La 3e édition du Zen Award dans les starting blocks

Votre entreprise est-elle résistante au stress ?

Un environnement de travail sans stress ? Cela relève pratiquement de l’utopie. Le stress est en effet l’un des plus grands défis auxquels les ressources humaines sont confrontées de nos jours. Pourtant, grand nombre de sociétés réussissent à garder sous contrôle le stress qui règne dans leur entreprise grâce à une politique de gestion du stress efficace.

Une politique de gestion du stress mûrement réfléchie réduit l’absentéisme et rétablit l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le Zen Award vise d’une part à récompenser les entreprises qui s’attaquent au problème du stress au travail et d’autre part, à faire prendre conscience aux entreprises qui n’ont pas encore de politique de gestion du stress, de l’importance d’entreprendre des mesures qui peuvent s’intégrer facilement dans l’organisation.

Vous menez des actions pour réduire le stress de votre personnel et assurer l’équilibre vie privée-vie professionnelle ? Vous voulez, tout comme Delta Lloyd Life et la police locale des Ardennes flamandes, remporter le Zen Award?

Découvrez sans tarder la 3e édition du Zen Award, le concours organisé par HDP&AristA qui récompense l’entreprise menant la politique de gestion du stress la plus efficace.

Le Zen Award en pratique

La candidature au Zen Award comporte deux volets :

  • Un dossier à compléter par le responsable RH/ chef d’entreprise décrivant les actions menées pour diminuer le stress des travailleurs.
  • Le zen screening : les travailleurs complètent de manière anonyme une enquête en ligne afin d’évaluer le taux et les facteurs de stress.

L’évaluation des dossiers aura tout d’abord lieu au niveau provincial (RegioZEN). Les gagnants provinciaux participeront ensuite au Zen Award national. Ceux-ci présenteront leur dossier devant un jury composé de personnalités des mondes académique et de l’entreprise. La remise des prix aura lieu le 16 février 2012.

la clé pour les participants ?

Les entreprises participantes disposeront des résultats du zen screening, ce qui constitue en soi un mini audit du niveau et des facteurs de stress des travailleurs. Les gagnants régionaux recevront un ‘Happy Health After Work Cocktail’. Le gagnant national recevra, en plus, un chèque de 1000 euros.

Les dossiers doivent être introduits avant le 31 décembre 2011. Informations complémentaires sur www.zenaward.be

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Écrit par Ivo Debrabandere

31 Octobre 2011