Baromètre Zen 2011 - 17% des travailleurs démotivés au travail

Les résultats du Baromètre Zen 2011

Bruxelles, le 15 novembre 2011 – Le Groupe RH HDP-AristA a clôturé son deuxième baromètre Zen. Celui-ci a pour but de mesurer annuellement le niveau et les facteurs de stress auprès des travailleurs et employeurs (chefs d’entreprises et responsables RH).

Conclusions de ce 2e baromètre Zen

  • Le niveau de stress des travailleurs est élevé mais ceux-ci n’ont pas perdu leur enthousiasme au travail.
  • 90% des responsables RH se disent enthousiastes au travail. Ce chiffre est de 70% pour les travailleurs.
  • 17% des travailleurs se disent vraiment démotivés au travail. Parmi ceux-ci, 70% estiment avoir un niveau de stress élevé à très élevé.
  • Une communication interne efficace et une bonne relation avec la ligne hiérarchique jouent un rôle important dans l’enthousiasme des travailleurs.
  • Un répondant sur 5 estime ne pas avoir les capacités nécessaires pour faire face au stress qu’il endure. Cette capacité à faire face au stress n’est pas liée au niveau de stress.
  • 43% des répondants estiment que leur niveau de stress a augmenté par rapport à la même période l’année passée. Pour 45% il est resté identique.
  • Top 3 des facteurs de stress chez les travailleurs : le rythme et la quantité de travail, la charge mentale (par ex. une grande concentration exigée) et la charge émotionnelle (par ex. être confronté à des situations ou décisions difficiles, émouvantes).
  • Top 3 des facteurs de stress chez les RH et chefs d’entreprises : le rythme et la quantité de travail, la charge émotionnelle et l’organisation du travail.
  • 50% des employeurs déclarent mettre des actions en place pour réduire le stress de leur travailleurs mais seulement 10% des entreprises ont réalisé une analyse des risques psychosociaux.

Lisez l’article avec les résultats complets

< Préc   Suivant >

Écrit par Ivo Debrabandere

15 Novembre 2011