Enquête - Quelles sont les bonnes résolutions
 au travail pour 2011 ?

Au 1er janvier sonne traditionnellement l’heure des bonnes résolutions : faire du sport, arrêter de fumer… Prend-on également de bonnes résolutions pour notre vie professionnelle ? Garder son bureau rangé ou améliorer sa gestion du temps ? Quelles sont les tendances pour 2011 ? Le Groupe RH HDP-AristA a posé la question à plus de 1.200 personnes.

Près des trois quarts des répondants disent vouloir prendre des résolutions au niveau professionnel en 2011. Voici le top 3 des résolutions choisies :

  1. Améliorer l’équilibre vie privée-vie professionnelle
  2. Mieux gérer son temps
  3. Elargir ses connaissances professionnelles

Les actions choisies par les répondants pour améliorer l’équilibre vie privée – vie professionnelle sont : se détendre davantage, libérer plus de temps pour la famille et les amis et faire moins d’heures supplémentaires.

En matière de gestion du temps, les répondants veulent apprendre à dire non, mieux s’organiser et pouvoir mettre des priorités. Quant à ceux qui souhaitent élargir leurs connaissances professionnelles, ils voudraient participer plus souvent à des séminaires et lire davantage de littérature spécialisée.

Les deux tiers des personnes interrogées souhaitent tenir leur résolution pendant un an minimum.
“L’entreprise peut également inclure ce genre de résolutions comme points d’apprentissage dans les entretiens d’évaluation. Le travailleur est ainsi coaché et évalué sur ces aspects du travail”, explique Karine Van Schil, manager HRConnect, l’entité de consultance du Groupe HDP-AristA.

Influence de l’âge, du sexe ou de la fonction ?

Tant les hommes que les femmes souhaitent améliorer l’équilibre vie privée – vie professionnelle. 55% des répondants ayant choisi cette résolution sont en effet des hommes. Parmi les personnes souhaitant élargir leurs connaissances professionnelles, 55% sont des femmes.

L’enquête montre également que les plus de 50 ans accordent davantage d’importance à une vie plus saine au travail tandis que les plus jeunes sont, eux, dans une phase d’élargissement de leur connaissance professionnelle.

Un tiers des indépendants ayant répondu à l’enquête souhaite améliorer son équilibre vie privée – vie professionnelle en se détendant plus souvent et en accordant plus de temps à sa famille et à ses amis.

Là où les employeurs et indépendants vont émettre de bonnes résolutions concernant la gestion du temps, les travailleurs vont chercher à vivre de manière plus saine au travail.

Panel

L’enquête a été réalisée en ligne en du 15 décembre 2010 au 3 janvier 2011. L’échantillon est composé à 49% de femmes et 51% d’hommes. 35% sont employeurs, 48% travailleurs, 2% demandeurs d’emploi et 15% indépendants.

Communiqué de presse Communiqué de presse

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11 Janvier 2011