Nos clients prennent la parole
La Ville de Gand renforce sa politique en matière de bien-être psychosocial au travail
«Nous remarquons que, depuis cette grande enquête, il est plus acceptable de parler de la charge psychosociale au sein de l’entreprise. On note un grand changement dans les mentalités.»
Quand on dit ‘Ville de Gand’, on pense à une ville estudiantine, au charme des maisons du centre ville, aux fêtes de Gand, à la culture… Mais on oublie souvent qu’une ville c’est aussi un employeur. La Ville de Gand totalise plus de 4.300 travailleurs sans compter l’enseignement et la police. En 2008, elle décide de lancer, en collaboration avec son Service Externe de Prévention et de Protection AristA, un vaste projet concernant le bien-être psychosocial de ses travailleurs.Lisez l'interview
Ulrich Richard, directeur de l'asbl “La maison de nos enfants”
"Le bien-être de mes collaborateurs comme base d’une nouvelle culture d’entreprise"
C’est dans cette optique que Ulrich Richard, le directeur de l’asbl « La maison de nos enfants » a lancé fin 2007 un plan en matière de prévention, sécurité et bien-être au travail. Pour ce faire, il a pu bénéficier de l’expertise d’un conseiller en prévention de AristA.Lisez l'interview
Marc Moris, Director Corporate Prevention & Protection chez Belgacom
« Mon partenaire bien-être ? Des experts qui connaissent mon entreprise et sur lesquels je peux compter. »
Belgacom et AristA travaillent ensemble depuis plus de 10 ans au bien-être des collaborateurs de Belgacom. « D'une part, AristA effectue pour nous tout ce qui se rapporte à la surveillance de la santé de nos collaborateurs » explique Marc Moris. « D’autre part, je peux compter sur leur expertise et leurs ressources pour mettre au point des projets en matière de gestion des risques tels qu'une vaste action pour améliorer l’environnement de travail dans les call centers de Belgacom. »Lisez l'interview
