Nuisances sonores

De quoi s’agit-il?

La notion de bruit désigne un son dont le niveau présente une gêne, un inconfort, une nuisance ou un risque sanitaire pour l’homme. Les nuisances sonores sont susceptibles de causer une altération (parfois définitive) de l’ouïe.

Le bruit est déterminé par le niveau sonore, exprimée en décibel et mesurée à l’aide d’un sonomètre.

Quelles sont les obligations de l’employeur?

L’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour limiter autant que possible l’exposition au bruit. Il doit combattre les nuisances sonores à la source et les réduire à un niveau minimum.

La politique de prévention des risques acoustiques doit suivre plusieurs étapes, à savoir:
  • Analyse des risques liés à l’exposition au bruit;
  • Mesures du niveau d’exposition au bruit: pour effectuer ces mesures et en interpréter les résultats, l’employeur fait appel à un expert du service interne ou externe de prévention et de protection au travail;
  • Évaluation des risques et élaboration des mesures correctrices;
  • Mise à jour régulière de l’évaluation du risque:
    • en cas de modifications importantes de l’environnement de travail;
    • à la demande expresse du service chargé de la surveillance médicale.

Répercussions

L’exposition au bruit peut provoquer des altérations de l’ouïe:
  • fatigue auditive
  • hypoacousie
  • surdité

Les nuisances sonores sont également à l’origine d’autres affections:
  • ulcères de l’estomac
  • maladies cardiovasculaires
  • maux de tête
  • troubles gastro-intestinaux

Que peut faire AristA pour vous?

Les experts d’AristA effectuent des analyses de risques et des mesures de bruit à l’aide de sonomètres et d’audiodosimètres. Ce second type d’instrument enregistre les niveaux sonores tout au long de la période de travail et permet de ce fait une évaluation précise de l’exposition au bruit.