Sécurité au travail

Par « sécurité du travail », il faut entendre l’ensemble des mesures qui permettent d’éviter les éventuels accidents. Il s’agit donc de procéder à un examen des risques existant sur le lieu de travail et de mettre en œuvre les moyens de les éviter et de les éliminer.

Le risque zéro n’existe évidemment pas. Il importe en revanche de prendre des mesures pour atteindre un niveau de risque acceptable.
La prévention, dont l’objectif est de renforcer la sécurité, vise à réduire:
  • le nombre d’accidents du travail
  • le nombre de blessures et de maladies liées au travail
  • les dégâts matériels au bâtiment, aux installations, aux machines et aux produits

La politique de sécurité, une mesure d’économie

Une politique de sécurité active accompagnée de campagnes de prévention crée, à court comme à long terme, une véritable plus-value pour les entreprises.

Les accidents du travail, les blessures et les maladies entraînent d’importants coûts sur le plan financier et social. La politique de sécurité apparaît donc comme une mesure d’économie par excellence. Pour l’entreprise, les bénéfices sont aussi indirects: l’amélioration des conditions de travail a également pour effet de renforcer la motivation des travailleurs et, par voie de conséquence, la productivité.

Philosophie

La sécurisation du lieu de travail se décompose en trois phases:
  1. identifier les points faibles en temps opportun (= inventaire des risques)
  2. mesurer les risques (= évaluation des risques)
  3. prendre les mesures qui s’imposent (= gestion des risques)

Fort de son expérience en tant que service externe de prévention et de protection au travail, AristA a mis au point une large gamme d’instruments particulièrement utiles pour qui souhaite renforcer le niveau de sécurité au sein de son entreprise. Les collaborateurs d’AristA peuvent ainsi vous faire bénéficier de leur savoir-faire dans les domaines suivants:
  • établissement du plan global de prévention et du plan d’action annuel prescrits par la loi
  • aménagement de locaux, de postes de travail ou de mécanismes pour diminuer les risques d’accident
  • élaboration du registre de sécurité
  • mise en œuvre de campagnes de sensibilisation
  • rédaction d’articles destinés à la communication interne
  • lancement d’un plan de communication visant à inciter les travailleurs à respecter les consignes de sécurité en collaboration avec la ligne hiérarchique
  • soutien au développement de campagnes de promotion des comportements participant à la sécurité de l’environnement de travail (par exemple en faveur de l’ordre et de la propreté)
  • organisation de séances de formation

L’analyse des risques

L’analyse des risques est la clé de voûte de toute politique de prévention, qui doit reposer sur les principes d’un système dynamique de gestion des risques.

La loi impose à l’employeur de concevoir une stratégie afin d’effectuer l’analyse des risques qui constitue la base du plan global de prévention.

Le plan quinquennal, clé de voûte de la politique du bien-être

Le plan global de prévention est un plan quinquennal dans lequel l’ensemble des actions relatives à la politique du bien-être sont programmées sur la base de l’analyse des risques. Ce plan dresse donc l’inventaire de tous les risques existant dans l’entreprise et leur adjoint des mesures de prévention. Il doit également prévoir les moyens matériels, organisationnels et financiers nécessaires à la réalisation des objectifs de prévention.

Le plan global de prévention doit faire l’objet d’évaluations et d’adaptations permanentes. En effet, il s’inscrit dans le cadre du système dynamique de gestion des risques et est à ce titre en constante évolution.

Le plan d’action annuel détermine l’application concrète des mesures prévues par le plan global de prévention pour chaque année de service.

L’établissement du plan global de prévention et du plan d’action annuel n’est pas toujours chose aisée et exige du temps. Les collaborateurs d’AristA peuvent vous prêter main forte.

Brochure Sécurité