Pourquoi une politique du bien-être?

Il incombe à tout employeur de veiller au bien-être de ses employés sur leur lieu de travail.

La notion de bien-être recouvre sept domaines:
La loi relative au bien-être des travailleurs forme la législation cadre dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail. Cette loi, qui définit les principes de portée générale, est complétée par des arrêtés d’exécution plus précis forment le Code sur le bien-être au travail. À terme, ce code est appelé à remplacer le Règlement général pour la protection du travail (RGPT).

AristA a mis au point Prevention Portal, un site Internet qui vous offre un accompagnement dans l’élaboration de votre politique du bien-être.