Description de fonction

Les spécialistes de HRConnect vous aident à dresser les contours des différentes descriptions et classifications de fonctions au sein de votre entreprise.

Une politique du personnel professionnelle se base sur les descriptions de chaque fonction ou poste à pourvoir au sein de l’entreprise.
  • Quelles sont les fonctions nécessaires pour mener à bien la mission de l’entreprise et porter ses valeurs centrales?
  • Quels sont les objectifs à atteindre et les responsabilités de chaque fonction?
  • Quelles sont les tâches à remplir pour atteindre ces objectifs?
  • Quelles prestations le supérieur hiérarchique et son équipe conviennent-ils de fournir pour remplir ces tâches et selon quel calendrier?
  • De quelles compétences ou qualifications doivent disposer les différents titulaires de fonction?
  • Quels objectifs de développement le gestionnaire et l’employé définissent-ils au cours de l’entretien de fonctionnement?