Le développement personnel
Gérer le stress
Objectif
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Le participant apprend à reconnaître à temps et à gérer demanière constructive les signes de stress qu’il pourrait présenter. Il fournira ainsi de meilleures prestations et sera plus efficaces dans l’avenir.
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| Pour qui? |
Toute personne qui détecte des signes de stress et qui souhaite faire passer ce stress du stade de faiblesse au stade de plus-value. |
| En pratique |
Durée : 1 jour. |
| Prix |
€ 235,- par participant. |
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Gérer l'agressivité au travail
Objectif
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A l’issue de la formation, les participants disposeront de la connaissance et de la perspicacité nécessaire pour gérer les comportements agressifs ainsi que pour que ceux-ci n’atteignent pas le travail. |
| Pour qui? |
Collaborateurs des Ressources Humaines, conseillers en prévention internes (bien-être psychosocial) et chaque personne confrontée à l’agression. |
| En pratique |
Durée : 1 jour. |
| Prix |
€ 235,- par participant. |
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Le dirigeant en tant que coach
Objectif
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Atteindre un degré de performance de l’équipe plus élevé enmotivant mieux les collaborateurs, en les impliquant davantagedans les activités de l’équipe et en leur donnant un sens desresponsabilités plus grand et plus d’indépendance, tout enéliminant les éventuels freins à l’accomplissement de ces objectifs.Le coach sait ce qui se passe, donne la possibilité de parler desproblèmes et accorde une grande importance à la délégation et aufeed-back, et ce, au profit du fonctionnement de l’équipe.
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| Pour qui? |
Tous les dirigeants pour qui ce rôle est nouveau ou qui souhaitents’améliorer en tant que coach.
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| En pratique |
Durée : 2 jours. |
| Prix |
€ 980,- par participant. |
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Personne de confiance - formation de base
Objectif
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Les participants acquièrent les connaissances nécessaires enmatière de législation et de procédure de plaintes et disposent destechniques de base d’entretien et de conciliation pour assumer lafonction de personne de confiance.
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| Pour qui? |
Collaborateurs des Ressources Humaines, conseillers enprévention internes (bien-être psychosocial) et personnesde confiance.
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| En pratique |
Durée : 2 jours. |
| Prix |
€ 470,- par participant. |
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Personne de confiance - échange d'expérience
Objectif
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La personne de confiance améliore sa vision et son approche pour l’avenir. |
| Pour qui? |
Les employés qui agissent à titre personne de confiance dans leur organisation et ont suivi une formation de base. |
| En pratique |
Durée : 1 jour. |
| Prix |
€ 235,- par participant. |
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