Une stratégie RH orientée résultats

Recrutement et sélection efficaces

Objectif
Les participants seront capables d’effectuer eux-mêmes la sélectiond’un collaborateur au profil simple à l’aide de check-lists et d’outilspratiques.
Pour qui? Les chefs d’entreprise, les responsables du personnel et dirigeantsqui souhaitent embaucher des collaborateurs dans un futurproche et qui recherchent à cet effet de l’inspiration et un échanged’expériences de personnes du métier et de spécialistes.
En pratique Durée : 1 jour.
Prix 490 € par participant.

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Entretiens d'évaluation et de fonctionnement

Objectif
Être capable de motiver les collaborateurs à prester de manièreoptimale et à augmenter leurs compétences dans le cadre de lastratégie RH de l’organisation.
Pour qui? Le management de ligne et les responsables du personnel en vue desoutenir le management de ligne.
En pratique Durée: 2 jours.
Prix € 980,- par participant.

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Optimalisation salariale

Objectif
Dans cette formation, on apprend à connaître les alternativesfréquentes et attrayantes au salaire brut ou à l’augmentation desalaire, et ce, dans le but de garder les meilleures forces de travail etde recruter des candidats prometteurs à un coût optimal.
Pour qui? Chefs d’entreprise, les membres de la profession comptable,responsables financiers et RH.
En pratique Durée : une matinée. HDP-AristA peut délivrer une attestation de formation permanente pour l’IEC et l’IPCF. Afin de garantir la confidentialité des interactions au niveau fiscal et social, nous nous réservons le droit de refuser certaines inscriptions.
Prix 330 € par participant

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Garder ses collaborateurs (satisfaits)

Objectif
La formation offre aux participants un certain nombre de solutions leurpermettant d’avoir une longueur d’avance en tant qu’entrepreneur :vous apprenez à motiver durablement les collaborateurs actuels et àattirer de nouveaux collaborateurs pour combler les postes vacants.
Pour qui? Chefs d’entreprise et managers RH
En pratique Durée : 1 jour.
Prix € 490,- par participant.

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