Onsite RH-management

De quoi s’agit-il ?

Vous recherchez des solutions en matière de ressources humaines mais vous ne disposez pas de responsable du personnel ?

HRConnect aide les entreprises en pleine expansion dans le développement et la gestion d’une politique du personnel adaptée et structurée. HRConnect peut également vous assister lors de changements au sein de votre organisation. De nombreuses entreprises sont en effet confrontées à un manque de temps et d’expertise adéquate et ne peuvent se permettre d’engager immédiatement un collaborateur RH à temps plein.

Dans le cadre d’un ‘onsite HR-management’, un professionnel en ressources humaines de HRConnect vous décharge de la gestion du personnel pour vous permettre de vous consacrer à ce que vous faites le mieux : entreprendre.

En fonction de vos besoins, nous désignons un généraliste ou un spécialiste.

Les avantages :

  • A la mesure de votre organisation

    Quelques heures ou quelques jours par semaine, pour un projet RH bien défini ou en tant que manager RH,… nous offrons une solution à tous les besoins.
  • Sur le lieu de travail

    Nos professionnels en ressources humaines travaillent au sein même de votre entreprise. Cela leur permet de s’imprégner immédiatement de votre culture d’entreprise et de fonctionner également comme personne de contact pour vos collaborateurs et de sparring partner pour vous en tant que chef d’entreprise.
  • Expertise et qualité

    HRConnect apporte directement une dose certaine d’expertise à votre entreprise. Nos consultants disposent d’une large expérience dans différents secteurs. Notre certificat Q-for représente la preuve la plus probante de la qualité de nos services.
  • Focus sur le RSI

    Notre méthodologie met l’accent sur le Retour Sur Investissement. Nous nous basons toujours sur les objectifs de votre entreprise et déterminons clairement les objectifs des projets RH. Un rapport intermédiaire vous informe de la situation et les moments d’évaluation permettent, si nécessaire, de modifier notre soutien.