A propos de JobGuide
Vous voulez jouer un rôle positif dans le processus d’acceptation de votre/vos travailleur(s) licencié (s) ?Vous voulez pouvoir vous séparer sans sentiments négatifs?
Vous voulez peut-être réengager votre ancien collaborateur lorsque la situation économique sera meilleure?
Dans ce cas, vous êtes à la bonne adresse chez JobGuide.
- Votre préoccupation du bien-être est appréciée de vos autres collaborateurs et accroît leur motivation. Vous contribuez à une plus grande employabilité et au développement personnel de votre/vos collaborateur(s) licencié(s).
- Votre engagement renforce par ailleurs l’image positive de votre entreprise, ce qui accroît votre capacité à attirer des travailleurs potentiels et des clients.
- Votre engagement favorise les relations avec les partenaires sociaux.
L’outplacement est devenu un instrument familier dans la gestion des ressources humaines. Le capital humain est reconnu comme étant l'un des atouts majeurs d’une entreprise. Notre engagement solidaire est essentiel: l’humain est central.
En adoptant une attitude positive, nous voyons davantage de solutions que de problèmes. Nous ne perdons pas courage, même en cas de revers et nous transmettons ce sentiment aux candidats que nous accompagnons. Nos consultants aident le candidat à considérer le licenciement comme un pas dans une nouvelle direction. Car qui dit séparation, dit aussi nouveau départ.
Les consultants de JobGuide jouissent d’une expérience de plusieurs années dans le domaine du jobcoaching et de l’accompagnement personnel. La qualité de nos services est assurée par une large connaissance de et une attention permanente pour les développements sur le marché du travail d’une part et par une attention constante pour une gestion intégrale de la qualité d’autre part. Dans notre vision, recherche de résultat et aspect humain vont harmonieusement de pair.
JobGuide consacre par ailleurs une attention particulière à la réorientation et à l’intégration de groupes défavorisés sur le marché du travail.
