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Vous avez besoin d’urgence de votre attestation fiscale, de votre bilan social ou d’un rapport ?

Parmi nos documents archivés figurent, entre autres, non seulement des feuilles de paie et des comptes individuels mais également des extraits de comptes et des récapitulatifs intermédiaires des charges salariales.

Vous y trouverez également un grand nombre de rapports préprogrammés : rapport relatif aux absences dans votre entreprise, aperçu des prestations, …

Via Docs&Stats, vous avez accès aux documents de votre entreprise 24 heures sur 24. Les documents demandés vous seront envoyés dans votre DocBox.

Vous avez déjà accès aux applications de notre portail ? Dans ce cas, il vous suffit d’encoder votre nom d’utilisateur (login) et votre mot de passe dans l’espace prévu à cet effet. Si vous n’avez pas encore accès à nos applications, vous pouvez facilement vous enregistrer via note site internet.

L’enregistrement en tant que comptable générera automatiquement une procuration. Dès réception de cette procuration, nous activerons l’accès au dossier de votre client.

Nous avons piqué votre curiosité ? Une démo vous en apprendra plus sur Docs&Stats.

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Cet outil vous offre un aperçu des barèmes salariaux applicables à votre entreprise en tenant compte du secteur concerné, de la catégorie de fonction visée, de l’âge et de l’ancienneté du travailleur. Ces barèmes déterminent les salaires minimums obligatoires fixés par les conventions collectives de travail (C.C.T.) régissant chaque secteur.

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L’aperçu indique le nombre de jours et d’heures auxquels un travailleur a droit ainsi que les jours et heures de vacances déjà pris. Il reprend également des informations concernant les vacances légales, les vacances extra légales et  - éventuellement - les vacances-jeunes.

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Le service Dimona de HDP vous permet d’introduire en quelques clics de souris toutes vos déclarations immédiates à l’emploi auprès de l’O.N.S.S. Cette déclaration, qui a simplifié ou remplacé les anciennes formalités administratives comme l’obligation de tenir un registre du personnel, doit être effectuée lors de chaque entrée en service d’un travailleur.

Plus d’informations ci-dessous sur le service Dimona de HDP ou regardez la version démo.

Le Service Dimona de HDP

Depuis le 1er juillet 2006, tous les employeurs, y compris ceux actifs dans l’horeca et les entreprises agricoles et horticoles, sont tenus de signaler l’entrée en service ou le départ d’un collaborateur (occasionnel) via la déclaration Dimona.

Le 1er janvier 2012, une nouvelle réglementation relative au travail des étudiants entrera en vigueur. Chaque étudiant disposera d’un contingent annuel de 50 jours à cotisations réduites. Pour de plus amples informations consultez «Résumé de la nouvelle réglementation» et les « Directives Dimona et traitement salarial».

Quand ?

• « Déclaration d’entrée en service » : au plus tard au moment où le travailleur commence à travailler.
• « Déclaration de départ » : au plus tard le premier jour ouvrable suivant le départ.

Comment ?

Via le Service Dimona de HDP:

• Sur le portail HDP&AristA. Via l’application Dimona, vous pouvez effectuer vos déclarations dimona gratuitement et à toute heure de la journée, 7 jours sur 7. Vous n’avez pas encore de mot de passe pour notre portail ? N’hésitez plus et enregistrez-vous ;
• Par téléphone, au numéro 0800 19015. Nous effectuons cette transaction pour vous, contre payement, 7 jours sur 7 et 24h sur 24. Cette option n’est pas disponible pour la Dimona étudiant (excepté pour les étudiants occasionnels).
• Par fax, au numéro 0800 19014. Cette méthode est payante et doit se faire via le formulaire Dimona. Nous effectuons les dimonas à votre place - 7 jours sur 7, 24h sur 24 ;
• Via votre gestionnaire clients. Cette option est aussi payante et uniquement accessible pendant les heures de bureaux.

Il est important d’effectuer ces déclarations correctement et dans les délais. Vous éviterez ainsi des problèmes en cas d’éventuels contrôles des services d’inspection. De plus, vous veillez aussi à ce que les droits de vos travailleurs soient garantis de manière optimale.