Règlement de travail

Le règlement de travail doit obligatoirement comporter un grand nombre de mentions définies par la loi. Par ailleurs, vous êtes libres d’y inscrire des règles supplémentaires définies en accord avec votre personnel.

Le règlement de travail apparaît donc comme le document qui fixe les règles du jeu entre employeur et travailleurs et représente à cet égard un outil de gestion de votre entreprise.

Nos conseillers juridiques adaptent le règlement de travail aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nous vous aidons à consigner, dans le respect des dispositions légales, certaines modifications telles que l’introduction du travail en équipes ou l’adoption d’un nouveau régime de travail. Nous vous épaulons tout au long de la procédure, depuis la préparation et la concertation avec les travailleurs jusqu’à l’établissement du règlement de travail.