Job d’étudiants, une porte d’entrée pour un contrat fixe ?

Engager des étudiants jobistes est une pratique courante. Quand les entreprises engagent-elles le plus souvent des étudiants, via quel canal les recrutent-t-elles ? Pour quel type de travail ? Proposent-elles un contrat fixe par la suite ? Le Groupe RH HDP-AristA a mené l’enquête auprès de plus de 500 responsables RH et directeurs d’entreprise.

Partena & HDP veulent former un nouveau groupe de services

Les secrétariats sociaux, les caisses d’allocations familiales, les guichets d’entreprises et les caisses d’assurances sociales veulent fusionner. Ils seront dans le top trois du marché.

Le Groupe HDP-AristA présent depuis 40 ans à Liège

Liège, le 19 mai 2011 – Le Groupe RH HDP-AristA aide depuis plus de 40 ans les entreprises liégeoises dans leur politique en matière de gestion du personnel et du bien-être au travail. Depuis 10 ans, le Guichet d’Entreprise du Groupe HDP-AristA aide les starters liégeois à créer leur entreprise.

L’inspection considérée comme constructive par 36% des entreprises

‘L’inspection’… un terme qui met mal à l’aise. Qui dit ‘inspection’, sous-entend visite, contrôle, vérification, recherche, investigation, sanction. Un sujet délicat qui cause beaucoup de remous. Le Groupe RH HDP-AristA s’est penché sur la question et a interrogé 475 entreprises.

Enquête - Quelles sont les bonnes résolutions
 au travail pour 2011 ?

Au 1er janvier sonne traditionnellement l’heure des bonnes résolutions : faire du sport, arrêter de fumer… Prend-on également de bonnes résolutions pour notre vie professionnelle ? Garder son bureau rangé ou améliorer sa gestion du temps ? Quelles sont les tendances pour 2011 ? Le Groupe RH HDP-AristA a posé la question à plus de 1.200 personnes.

HDP-AristA crée une division Assurances

En tant que partenaire des PME, le Groupe RH HDP-AristA répond désormais aussi aux besoins en assurances des dirigeants d’entreprise, employeurs et indépendants grâce à la création de HDP & AristA Insurances sa.

Pas de short au boulot ! Résultats de l’enquête sur le code vestimentaire en entreprise

Costume ou jeans ? Chemise ou T-shirt ? Uniforme ou tenue de ville ? Le Groupe RH HDP-AristA a mené une enquête auprès de 450 employeurs et de 1000 travailleurs sur le code vestimentaire au travail. Que tolèrent les employeurs ? Combien d’entreprises ont un code vestimentaire ? Une tenue inadaptée peut-elle être un motif de licenciement ?

HDP-AristA inaugure ses nouveaux bureaux à Bruxelles

Le Groupe RH HDP-AristA inaugure un nouveau siège social dans le Royal Centre à Bruxelles. Le bâtiment est situé entre le 180 et le 196 de la rue Royale.

Les travailleurs positifs quant aux éco-chèques

Le dernier-né de la famille des chèques a déjà fait couler beaucoup d’encre. Est-il perçu comme une bonne initiative ? L’employeur envisagerait-il d’introduire les éco-chèques dans son package salarial ? Les travailleurs auraient-ils préféré recevoir une prime ?

Le reclassement professionnel sous la loupe

Le reclassement professionnel des travailleurs de plus de 45 ans et lors de restructurations est, sous certaines conditions, devenu obligatoire et à charge de l’employeur.

HDP-AristA remporte le Xylos Clients' Award 2009

Lors de la remise des Xylos Clients’ Award 2009, HDP-AristA a remporté le prix ‘Learning and Productivity’ pour son projet de gestion des documents et son nouvel intranet.

Le travailleur belge satisfait ? Oui mais…

La satisfaction au travail est un vaste concept qui est influencé par de nombreux facteurs tels que l’environnement, la charge de travail, les conditions et l’organisation du travail.