Hoe omgaan met een verliefde collega?

Bij een enquête uitgevoerd door een grote zoekmotor voor werknemers en werkzoekenden1, waar meer dan 35000 Europeanen bij werden ondervraagd, gaf ongeveer één persoon op twee toe romantische betrekkingen te hebben gehad op het werk.

Een collega is verliefd op u, het gevoel is echter niet wederzijds… Wat gedaan?

In dat geval is het nodig duidelijk aan uw collega te zeggen dat het gevoel niet wederzijds is. Hoe?

  • Neem hem/haar apart, zorg dat er geen getuigen van het gesprek zijn zodat u uw collega niet in moeilijkheden brengt met andere collega’s
  • Neem een resolute, onambigue houding aan
  • “Nee zeggen” op een manier die niet te intimiderend, maar ook niet te timide overkomt: leg uit dat u de avances afwijst zonder de persoon te kwetsen maar eis ook respect van zijn/haar kant.

Wat als hij/zij aan blijft dringen?

  • Men moet goed weten dat in de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet dat werknemers beschermd moeten worden tegen geweld en ongewenst seksueel gedrag, dat omschreven wordt als “elke vorm van ongewenst verbaal, non-verbaal of lichamelijk gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van een persoon wordt aangetast of een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd.”
  • Uw onderneming dient u dus te beschermen, inadequaat gedrag aan te pakken en u te adviseren over de interne procedure die u moet volgen (vertrouwenspersonen binnen de onderneming, preventieadviseurs psychosociale aspecten van uw externe dienst voor preventie en bescherming op het werk).

En wat als u zelf verliefd bent op een collega?

Volgens Loïck Roche2 is “het merendeel van relaties op de werkplek van vluchtige aard. Vaak gaat het om vijf of zes maanden, en dan is het voorbij. Zelden houdt een intieme relatie tussen collega’s voor lange tijd stand.”
Volgens deze specialist is het belangrijk het hoofd koel te houden alvorens zich in een intieme of affectieve relatie met een collega te storten. Het betekent immers een risico voor zichzelf, maar ook voor de onderneming. Een relatie geheimhouden is een manier om zich te beschermen gezien romantisch gedrag op de werkvloer als storend worden ervaren, als iets dat de waarden van de onderneming ondermijnt. Een manier om een relatie op de werkvloer te openbaren en acceptabel te maken, is deze te officialiseren door middel van een huwelijk.


1 Het gaat om een onderzoek dat Monster.com in 2005 uitvoerde met deelname van 18365 mannen en 18585 vrouwen uit België, Oostenrijk, Denemarken, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Finland, Frankrijk, Ierland, Italië, Luxemburg, Noorwegen, Spanje en Zweden.
2 Dokter in de filosofie en psychoanalyse en auteur van “Cupidon au travail”, verschenen bij Organisation in 2006.

< Vorige   Volgende >

Geschreven door Administrator

14 februari 2011