De derde editie van de Zen Award komt eraan!

Hoe stress-proof is uw bedrijf?

Een werkomgeving zonder Stress? Het lijkt bijna een utopie. Stress is één van de grote hr-uitdagingen van deze tijd. Steeds meer bedrijven integreren acties om het stressgehalte van hun medewerkers te verminderen in hun HR-beleid.

Een doordacht stressbeleid zorgt voor minder absenteïsme en een betere work-life balance. De Zen Award wil enerzijds ondernemingen bekronen die het probleem grondig aanpakken. Anderzijds maakt dit initiatief ook ondernemingen die nog geen stressbeleid hebben, bewust van het belang van maatregelen op dit vlak.

Staat een stressbeleid ook op uw agenda? Verzekert u een goede work-life balance voor uw medewerkers? Wilt u Delta Lloyd Life en de lokale politie Vlaamse Ardennen opvolgen als winnaar van de Zen Award?

Maak dan snel kennis met de 3e editie van de Zen Award, de HDP&AristA-wedstrijd die de onderneming met een efficiënt stressbeleid bekroont.

De Zen Award in de praktijk

Deelnemen aan de Zen Award bestaat uit 2 delen:

De HR-manager of zaakvoerder dient een dossier in met de beschrijving van het stressactieplan. De medewerkers van het deelnemende bedrijf vullen online de zen-screening (een stress-enquête) in die tot doel heeft het stressgehalte en de oorzaken van stress te bepalen.

Eerst worden de dossiers op provinciaal niveau geëvalueerd (RegioZEN). Vervolgens nemen de provinciale winnaars deel aan de nationale Zen Award. Dat houdt in dat ze hun stressbeleid toelichten aan een jury die is samengesteld uit mensen van de bedrijfswereld en academici. De prijsuitreiking heeft plaats op 16 februari 2012.

Wat valt er te winnen?

Elke deelnemer ontvangt de resultaten van de Zen screening, die een zicht geeft op het stressgehalte van de medewerkers en de oorzaken van stress in de onderneming. De winnaars van de RegioZEN kunnen genieten van een ‘Happy Health After Work Cocktail’. De nationale winnaar krijgt er een cheque van 1.000 EUR bovenop.

Bedrijven hebben tot 31 december 2011 de tijd om hun dossier in te dienen. Meer info op www.zenaward.be.

< Vorige   Volgende >

Geschreven door Ivo Debrabandere

31 oktober 2011