Zen Barometer 2011 - 17 % van de werknemers is gedemotiveerd op het werk

Resultaten van de Zen Barometer 2011

Brussel, 15 november 2011 – De HDP-AristA groep heeft zijn tweede Zen Barometer georganiseerd. Bedoeling van de Zen Barometer is elk jaar het stressniveau en de stressfactoren bij werknemers en werkgevers (bedrijfsleiders en HR-managers) te meten.

Conclusies van de tweede Zen Barometer

  • Werknemers zijn gestresseerd maar verliezen er hun enthousiasme niet bij.
  • 90 % van de HR-managers beweert enthousiast te zijn op het werk. Bij werknemers is dat 70 %.
  • 17 % van de werknemers is gedemotiveerd. Van dat percentage beweert 70 % veel tot heel veel stress te hebben.
  • Een doeltreffende interne communicatie en een goede relatie met de hiërarchische lijn spelen een belangrijke rol in het enthousiasme van werknemers.
  • Eén op de vijf deelnemers aan de enquête meent onvoldoende bestand te zijn tegen de stress waaraan hij blootstaat. Die stressbestendigheid staat volledig los van het stressniveau.
  • 43 % van de deelnemers aan de enquête is van mening meer stress te hebben dan in dezelfde periode verleden jaar. Voor 45 % is het stressniveau gelijk gebleven.
  • Top 3 van de stressfactoren bij werknemers: het werktempo en de hoeveelheid werk, de mentale belasting (vb. hoog concentratieniveau) en de emotionele belasting (vb. moeilijke of emotionele situaties of beslissingen).
  • Top 3 van de stressfactoren bij HR-managers en bedrijfsleiders: het werktempo en de hoeveelheid werk, de emotionele belasting en de werkorganisatie.
  • De helft van de werkgevers verklaart acties op het getouw te zetten om stress bij hun werknemers te verminderen maar amper 10 % van de bedrijven heeft een analyse van de psychosociale risico’s uitgevoerd.

Lees het artikel met de volledige resultaten

< Vorige   Volgende >

Geschreven door Ivo Debrabandere

15 november 2011