Home AristA Wat bieden wij Gezondheidstoezicht Administratieve verplichtingen

Administratieve verplichtingen

Verplichtingen van de werkgever

De werkgever is verantwoordelijk voor de goede uitvoering van de voorschriften inzake het gezondheidstoezicht en het welzijn van de werknemers op het werk.

Volgende documenten moet u aan de inspecties van de betrokken autoriteiten (FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Algemene directie: Toezicht welzijn op het werk) kunnen voorleggen:

1. Documenten over de geschiktheid van de werknemer voor de werkpost die hij bemant. Werknemers die niet in regel zijn met de wettelijke bepalingen mogen de werkpost niet bemannen.
2. Inentingskaarten. U ontvangt deze kaart telkens wanneer een werknemer een wettelijk voorgeschreven inenting krijgt.

Van bovenstaande documenten moet u minstens de laatste 3 exemplaren (per werknemer) bewaren en dit zolang de werknemer in dienst blijft. Documenten met aanbevelingen moet u altijd blijven bewaren.


3. Een lijst van de werknemers die onderworpen zijn aan het gezondheidstoezicht en een lijst van de werknemers die ingeënt moeten worden
4. Een lijst met de veiligheidsfuncties, functies met verhoogde waakzaamheid, activiteiten met een welbepaald risico en activiteiten verbonden aan voedingswaren
5. Een jaarlijks activiteitenverslag
6. Verslagen van de bedrijfsbezoeken

De volgende documenten moet u aan AristA bezorgen:

• De lijst van de werknemers die onderworpen zijn aan het gezondheidstoezicht en de lijst van de werknemers die ingeënt moeten worden
• Een kopie van de arbeidsongevallenaangifte of een arbeidsongevalsfiche die opgemaakt wordt na elk arbeidsongeval met minstens één dag werkongeschiktheid. De dag van het ongeval is hierin niet begrepen.
• Een bewijs van zwangerschap voor het personeel dat onderworpen is aan het gezondheidstoezicht

Verplichtingen van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer

De wet omschrijft de taken en verplichtingen van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer erg nauwkeurig:

• Hij maakt de wettelijke verslagen op zodat uw onderneming in orde is met de vereisten van de inspectie van de Federale Overheidsdienst Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg.
• Hij neemt deel aan vergaderingen van het Comité voor Preventie en Bescherming of het Overlegcomité.
• Hij legt het jaarlijkse activiteitenverslag voor aan het Comité voor Preventie en Bescherming of het Overlegcomité.