Wat betekent JobGuide voor u?
JobGuide, uw wegwijzer bij outplacement
De outplacementprogramma’s worden steeds ontwikkeld op maat van de kandidaat, zodat voldaan kan worden aan de persoonlijke behoeften. Afhankelijk van het profiel kan de begeleiding zowel individueel als collectief plaatsvinden. Bij herstructureringen ontwikkelt JobGuide programma’s op maat van het bedrijf.Uw consultant zal u begeleiden vanaf het ontslag tot en met het einde van de outplacementbegeleiding van de ex-werknemer. Via duidelijke rapportage kan u op de hoogte blijven van de vorderingen die de ex-werknemer maakt. Onze service zorgt ervoor dat u als klant steeds terecht kan bij uw persoonlijke consulent en dat de nodige administratie en communicatie uit handen kan genomen worden.
Een analyse van de sterkten en zwaktes van de kandidaat geeft een zicht op de persoonlijke balans van de kandidaat. Daarnaast zullen we ook onderzoeken welke factoren zijn of haar kansen op de arbeidsmarkt vergroten of verkleinen.
Het bepalen van een jobdoelwit biedt een zicht op de behoeften van de kandidaat en de mogelijkheden die de arbeidsmarkt hem of haar biedt. Tijdens de coaching, trainingen en workshops zal de kandidaat leren hoe hij of zij op een efficiënte manier kan solliciteren. De consultants zullen hem of haar vertrouwd maken met de sollicitatieprocedures bij bedrijven en hen de nodige vaardigheden bijbrengen.
Dankzij de sterke banden met diverse opleidingsinstanties kan JobGuide, indien dit aansluit bij het jobdoelwit, verschillende opleidingen, trainingen en workshops aanbieden aan kandidaten.
In een persoonlijk actieplan wordt de zoekcampagne van de kandidaat omschreven.
De kandidaat wordt opgevolgd en begeleid tijdens de zoekcampagne.
De ondernomen stappen worden geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.
Elke kandidaat kan gedurende het outplacementprogramma rekenen op psychologische begeleiding door een ervaren team van psychologen van de groep. Dit kan de negatieve ervaringen bij een ontslag verzachten waardoor het ontslag sneller verwerkt kan worden.
De kandidaat krijgt een outplacement handboek en vindt daarin ook alle informatie met betrekking tot solliciteren, werkloosheidsuitkeringen, RVA formaliteiten, opleidingen, …
Vervolgens begeleidt JobGuide de kandidaten bij de zoektocht naar een nieuwe werkgever. Enerzijds onderhoudt JobGuide proactief relaties met potentiële werkgevers via jobbeurzen, open bedrijven dagen en sollicitatiedagen. Anderzijds beschikt JobGuide dagelijks over de meest recente vacatures dankzij de nauwe samenwerking met verschillende arbeidsbemiddelingsbureaus en recruiters.
JobGuide laat de kandidaat ook na het vinden van een nieuwe job niet in de steek. Onze consultants blijven de kandidaat nog drie maanden opvolgen. Indien nodig kan de ex-werknemer binnen de drie maanden na het vinden van een nieuwe uitdaging opnieuw besluiten om gebruik te maken van de begeleiding van JobGuide.
