De sociale inspectie

De missie van de sociale inspectie is toezien op de naleving van de wetgeving inzake arbeidsreglementering, met de nadruk op de bestrijding van sociale fraude en zwartwerk.

starter

Als men een controle van “de sociale inspectie” aankondigt is het belangrijk te weten over welke dienst het in feite gaat, er bestaan namelijk verschillende diensten:

  • Sociale inspectie
  • Toezicht op de Sociale Wetten
  • Toezicht op het Welzijn op het Werk.


Meest voorkomende onderwerpen van controle zijn:

  • de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling
  • DIMONA
  • het bijhouden van sociale documenten
  • (arbeidsovereenkomst en -reglement, …)
  • en algemeen de correcte toepassing van de
  • sociale-zekerheidswetgeving:
  • RSZ-wetgeving
  • arbeidsduur
  • jaarlijkse vakantie
  • arbeidsongevallen
  • kinderbijslag
  • ziekte- en invaliditeitsverzekering
  • deeltijds werk
  • tewerkstellingen van buitenlandse werknemers
  • sociale bijdragen
  • …


Onderschat de impact van de controles niet, in de loop van het jaar 2008 werden 17.475 controledossiers
afgesloten, die betrekking hadden op 14.882 werkgevers. Ook de administratieve boetes zijn niet van de poes, en kunnen in de duizenden euro’s lopen. Dit nog afgezien van de mogelijkheid tot gerechtelijke vervolging met inbegrip van gevangenisstraffen!

Vanzelfsprekend kan HDP-AristA u hierbij helpen: niet alleen om controles te anticiperen, te weten welke problematiek zij zullen aankaarten en waarop u tijdens het gesprek in het bijzonder moet letten, zodat u met een gerust hart de inspectie kunt verwelkomen, maar ook en vooral, in het kader van preventief optreden, om controles in de mate van het mogelijke te vermijden.

Opgelet: wordt in een nieuw venster geopend. Afdrukken