Wanneer neem ik personeel aan?

Kunt u als zaakvoerder van een eenmanszaak de activiteiten niet meer alleen bolwerken? Dan is het hoog tijd voor een aanwervingsplan.
  • Begin met het uitbesteden van bepaalde taken. U kunt bijvoorbeeld andere partners inschakelen voor de boekhouding, de (loon)administratie, het personeelsbeleid, de verkoop of zelfs de productie.
  • Trek vervolgens een deeltijds of voltijds allround-medewerker aan die u kan helpen bij verschillende taken. Vaak begint deze werknemer op interimbasis voor een beperkte periode.
  • Groeit uw zaak verder, dan wordt het hoog tijd voor een echt instroombeleid.

Let op!

Vanaf de tewerkstelling van uw eerste werknemer heeft u 90 dagen om u aan te sluiten bij een kinderbijslagfonds. Heeft u na afloop van deze termijn geen kinderbijslagfonds gekozen, dan wordt u automatisch aangesloten bij de Rijksdienst voor Kinderbijslag van Werknemers (R.K.W.).

Opgelet: wordt in een nieuw venster geopend. Afdrukken