Personeelsbeleid

Het uitbouwen van een gestructureerd personeelsbeleid en het aantrekken én behouden van talentvolle medewerkers is een continu proces.

Hier vindt u informatie over alle schakels binnen de hr-cyclus: van instroom, competentiemanagement, motivatie, evaluatie tot uitstroom, ...

Laatste berichten

09/03/2010

Verloning van ploegenarbeid bij overgang naar de zomertijd

In de nacht van zaterdag 27 maart op zondag 28 maart 2010 schakelen we over op de zomertijd. Om twee uur ’s nachts zetten we de klok een uurtje vooruit en wordt het dus drie uur.
04/03/2010

Vlaamse jobkorting 2010: terug naar een maandelijkse vermindering van de bedrijfsvoorheffing

Alle belastingplichtigen die in het Vlaamse Gewest wonen genieten in 2010 een forfaitaire belastingvermindering.
04/03/2010

Het zonlicht weerkaatst in mijn beeldscherm. Wat gedaan?

"Mijn bureau staat vlakbij het raam. Het zonlicht weerkaatst daarom voortdurend in mijn beeldscherm. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?"

Outplacement onder de loep


outplacementEen werkgever die werknemers van meer dan 45 jaar ontslaat, is onder bepaalde voorwaarden verplicht outplacement aan te bieden. Zowel bij individueel ontslag als bij herstructurering.

Wat denken de werkgevers van deze verplichting? Beïnvloedt outplacement het imago van een onderneming? Vinden werknemers deze begeleiding nuttig?

JobGuide, de entiteit van de HDP-AristA groep die outplacementbegeleidingen aanbiedt, heeft de mening gevraagd van 476 werkgevers en 539 werknemers.

Lees de samenvatting van de enquête
Lees de gedetailleerde versie