Personeelsbeleid
Het uitbouwen van een gestructureerd personeelsbeleid en het aantrekken én behouden van talentvolle medewerkers is een continu proces.Hier vindt u informatie over alle schakels binnen de hr-cyclus: van instroom, competentiemanagement, motivatie, evaluatie tot uitstroom, ...
Laatste berichten
09/03/2010
Verloning van ploegenarbeid bij overgang naar de zomertijd
In de nacht van zaterdag 27 maart op zondag 28 maart 2010 schakelen we over op de zomertijd. Om twee uur ’s nachts zetten we de klok een uurtje vooruit en wordt het dus drie uur.04/03/2010
Vlaamse jobkorting 2010: terug naar een maandelijkse vermindering van de bedrijfsvoorheffing
Alle belastingplichtigen die in het Vlaamse Gewest wonen genieten in 2010 een forfaitaire belastingvermindering.04/03/2010
Het zonlicht weerkaatst in mijn beeldscherm. Wat gedaan?
"Mijn bureau staat vlakbij het raam. Het zonlicht weerkaatst daarom voortdurend in mijn beeldscherm. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?"04/03/2010
24/02/2010
Outplacement onder de loep
Een werkgever die werknemers van meer dan 45 jaar ontslaat, is onder bepaalde voorwaarden verplicht outplacement aan te bieden. Zowel bij individueel ontslag als bij herstructurering. Wat denken de werkgevers van deze verplichting? Beïnvloedt outplacement het imago van een onderneming? Vinden werknemers deze begeleiding nuttig?
JobGuide, de entiteit van de HDP-AristA groep die outplacementbegeleidingen aanbiedt, heeft de mening gevraagd van 476 werkgevers en 539 werknemers.


Personeelsbeleid