Doorstroom

Assessment of Development Center

Hoe weet u of medewerkers het potentieel hebben om mee te groeien in uw organisatie?

Een assessment of development center is een gestructureerd proces waarbij een medewerker of groep van medewerkers beoordeeld wordt op maat van uw organisatie. De ervaren specialisten van HRConnect kunnen u hierbij begeleiden.

Tijdens een assessment observeren verschillende beoordelaars het gedrag van de medewerkers aan de hand van realistische praktijkoefeningen. Zo brengen ze de (potentiële) competenties van de werknemers in kaart.

Vanuit de rol- of functiebeschrijving worden reële werksituaties gesimuleerd die de medewerker oplost. Enkele voorbeelden zijn:
  • gespreksoefeningen: zowel met teamleden als met leidinggevenden;
  • planningsopdrachten: op basis van concrete werksituaties in het kader van uw verantwoordelijkheden en taken;
  • postbakoefening: steeds gerelateerd aan reële werksituaties in het licht van uw resultaatgebieden;
  • gedragsgericht interview;
  • …

Opgelet: wordt in een nieuw venster geopend. Afdrukken