Strategisch HR

Structuur en organogram

De ervaren hr-specialisten van HDP helpen u graag bij uw strategisch hr-management.

Strategisch humanresourcesmanagement vertrekt altijd vanuit uw businessplan. Bij dat gestructureerde personeelsbeleid worden ondermeer volgende gebieden onderscheiden:
  • ontwikkelen van een ambitieus en evenwichtig ondernemingsplan;
  • coachen van uw managementteam bij het opzetten en realiseren van het businessplan;
  • omzetten van het ondernemingsplan in een strategisch hr-beleid;
  • uitwerken van een geschikt organigram;
  • vertalen van uw missie in strategische doelen en operationele objectieven;
  • bepalen van uw kernwaarden;
  • vastleggen van uw kernrollen;
  • definiëren van de kerncompetenties voor uw kernrollen;
  • implementeren van uw hr-plan;
  • evaluatie, bijsturen en opvolgen van deze implementatie.

Opgelet: wordt in een nieuw venster geopend. Afdrukken