Vlaamse tewerkstellingspremie 50-plusser: verhoging bedragen

De Vlaamse tewerkstellingspremie 50-plusser is een maatregel van de Vlaamse Regering die een vermindering van de loonkost meebrengt voor werkgevers die een niet-werkende werkzoekende 50-plusser voor onbepaalde duur aanwerven.

1. Voordeel

Voor de indiesttredingen vanaf 1 januari 2009 zijn er vier premies in plaats van drie en worden de bedragen als volgt verhoogd:

brutoloon per kwartaalbrutoloon per maand premie per kwartaal premie per maand
2.400 tot 4.200 EUR800 tot 1.400 EUR 1.200 EUR       400 EUR
4.200 tot 6.000 EUR 1.400 tot 2.000 EUR 2.100 EUR  700 EUR
6.000 tot 10.500 EUR   2.000 tot 3.500 EUR   3.000 EUR1.000 EUR
10.500 EUR  3.500 EUR4.500 EUR 
1.500 EUR

De premie wordt toegekend voor een maximale periode van vier opeenvolgende kwartalen en wordt voor het eerst toegekend vanaf het kwartaal volgend op het kwartaal van aanwerving.

2. Voor welke werkgevers?

  • ondernemingen die onder het toepassingsgebied van de CAO-Wet vallen
  • met een exploitatiezetel in het Vlaams gewest of die het engagement aangaan om binnen de 5 kwartalen na de aanwerving van de 50-plusser een exploitatiezetel op Vlaams grondgebied te vestigen
Zijn uitgesloten:
  • de openbare intellingen
  • de bedrijven waarvan de loonkost het jaar voordien voor meer dan 50 % gesubsidieerd werd door de federale of Vlaamse overheid
  • de steenkoolsector en de scheepsbouw

3. Voor welke werknemers?

De niet-werkende werkzoekende 50-plusser komt in aanmerking voor de premie indien hij:
  • minstens één dag voor zijn aanwerving als niet-werkende werkzoekende is ingeschreven bij de VDAB of een uitkering krijgt van het ziekenfonds
  • met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur wordt aangeworven
  • minstens 5 kwartalen in dienst blijft
  • niet bij dezelfde onderneming of technische bedrijfseenheid in dienst geweest is zes maand voor de indiensttreding
  • geen prestaties levert die vergoed zullen worden via het dienstencheque-systeem

4. Aanvraag

De werkgever of het sociaal secretariaat moet binnen de drie maanden na de aanwerving een aanvraag indienen bij de VDAB. Dit kan online  gebeuren (www.vdab.be/werkaanbieden/50pluspremie/aanvraag) of op het telefoonnr. 0800/30.700. Om een aanvraag te kunnen indienen moet u als werkgever geregistreerd zijn in de gegevensbank van de VDAB.


Katrien Depuydt (Adviseur juridische zaken)

< Vorige   Volgende >

-->

7 januari 2009