Interprofessioneel akkoord (IPA) 2009-2010: maatregelen om het vertrouwen te herstellen

Het interprofessioneel akkoord 2009-2010, door de sociale partners afgesloten op 22 december 2008, probeert door de invoering van diverse maatregelen de economische crisis te counteren.
Alhoewel de financiële middelen tengevolge van deze crisis beperkt zijn, probeert men toch om zowel werkgevers als werknemers een bepaalde koopkrachtverhoging te garanderen.

U als werkgever kan genieten van een verhoogde lastenverlaging voor ploegen- en nachtarbeid. De lastenverlaging voor overuren geldt voortaan voor 130 uren per kalenderjaar. Verder verhoogt de vrijstelling van de doorstorting van de bedrijfsvoorheffing en komt er een vereenvoudiging van de banenplannen.

Uw werknemers kunnen naast het behoud van de indexering van hun lonen rekenen op een netto-voordeel van 250 EUR en een verhoogde tussenkomst in hun kosten voor het woon-werkverkeer indien zij zich met het openbaar vervoer verplaatsen.

Mensen die moeten leven van een vervangingsinkomen kunnen aanspraak maken op verhoogde minimumuitkeringen in diverse takken van de sociale zekerheid.

Het is belangrijk om te weten dat deze voordelen die zijn overeengekomen in het IPA verder moeten worden uitgewerkt in wetten, KB’s of CAO’s (nationaal of sectoraal) alvorens deze effectief kunnen worden toegepast.

Gedetailleerd overzicht van het IPA

Patrick Desmyter (Expert Legal Compliance)

< Vorige   Volgende >

-->

28 januari 2009