Sinds 19 juni 2009: meldingsplicht van collectieve ontslagen aan F.O.D. Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg

Ondernemingen die overgaan tot collectief ontslag en – al dan niet verplicht -  een tewerkstellingcel oprichten, moeten bepaalde formaliteiten respecteren bij dit collectief ontslag. Sinds 19 juni 2009 moet ook de federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg van alle collectieve ontslagen op de hoogte gebracht worden.

Eerste fase: aankondiging van het voornemen tot collectief ontslag

Zodra de werkgever zich voorneemt om over te gaan tot collectief ontslag moet hij de werknemersvertegenwoordigers daarvan schriftelijk op de hoogte brengen. In dit document moeten een aantal verplichte vermeldingen opgenomen worden.

Een kopie van dit document moet verstuurd worden naar de directeur van de subregionale tewerkstellingsdienst (VDAB, Forem of Actiris) van de plaats waar de onderneming gevestigd is.

Nieuw  is dat voortaan ook de Voorzitter van het directiecomité van de federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg een kopie van deze brief moet krijgen. Dit gebeurt:
  • per aangetekende post (F.O.D. WASO, T.a.v. de Voorzitter van het Directiecomité, Ernest Blérotstraat 1, 1070 Brussel) of
  • per fax (02/233.48.21)
  • per e-mail: Dit e-mailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft JavaScript nodig om het te kunnen bekijken

De overheid stelt een modelformulier ter beschikking, waarmee deze informatieplicht kan vervuld worden.

Tweede fase: betekening van het definitieve voornemen tot collectief ontslag

Wanneer het voornemen van de werkgever om over te gaan tot collectief ontslag - na het verplichte overleg met de werknemersvertegenwoordigers - definitief geworden is,  betekent de werkgever deze beslissing aan de directeur van de subregionale tewerkstellingsdienst (VDAB, Forem of Actiris) van de plaats waar de onderneming gevestigd is.

Hij stuurt een kopie van deze brief aan de werknemersvertegenwoordiging en aan de Voorzitter van het directiecomité van de federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Dit gebeurt door de kopie aangetekend, per fax of per elektronische post over te maken.

Ook hier stelt de overheid een modelformulier ter beschikking, waarmee deze informatieplicht vervuld kan worden.


Indien u gedetailleerdere informatie over deze maatregelen wenst, kan u contact opnemen met één van onze juristen via Dit e-mailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft JavaScript nodig om het te kunnen bekijken .

Isabel De Smet (Expert Legal Compliance)

< Vorige   Volgende >

-->

9 juli 2009