Aanvraag arbeidsvergunning in het kader van het nieuwe regularisatiebeleid

In het kader van het nieuwe regularisatiebeleid waarover de regering op 18 juli 2009 een akkoord bereikte, kan de werkgever een arbeidsvergunning aanvragen voor bepaalde buitenlandse onderdanen die reeds in België aanwezig zijn en hun illegale verblijfstatuut willen regulariseren.

Volgende stappen moeten in dit verband doorlopen worden:

Regularisatie-aanvraag

De buitenlandse kandidaat-werknemer dient tussen 15 september 2009 en 15 december 2009 een regularisatieaanvraag voor een verblijfsvergunning in, of vervolledigt in de loop van deze periode een hangende aanvraag.

Document Dienst Vreemdelingenzaken

De Dienst Vreemdelingenzaken verstuurt vervolgens een document naar de buitenlandse onderdaan waarin wordt gesteld dat hij tot verblijf zal worden gemachtigd op voorwaarde van de toekenning van een arbeidskaart B. Dit document, dat aangetekend verstuurd wordt, vermeldt dat de buitenlandse onderdaan:
  • ononderbroken in België verblijft sinds tenminste 31 maart 2007
  • tussen 15 september 2009 en 15 december 2009 een regularisatieaanvraag heeft ingediend of vervolledigd
  • geniet van een duurzame lokale verankering in België
  • voldoet aan alle voorwaarden om een bewijs van inschrijving in het vreemdelingenregister te bekomen voor de duur van 1 jaar op voorwaarde dat hij een arbeidskaart B voorlegt.

De duurzame lokale verankering betreft de situatie van de vreemdeling die “het centrum van zijn affectieve, sociale en economische belangen in België heeft gevestigd”. Bij de beoordeling hiervan wordt rekening gehouden met een geheel van feitelijke elementen, zoals de kennis van een landstaal, de sociale banden van betrokkene, de mogelijkheid om te werken, enz.

Aanvraag arbeidsvergunning en arbeidskaart B

De kandidaat-werkgever moet binnen de 3 maanden na datum van verzending van het aangetekend schrijven door de Dienst Vreemdelingenzaken het aanvraagdossier voor het bekomen van een arbeidsvergunning en een arbeidskaart B indienen bij de bevoegde gewestelijke migratiedienst.
Opdat het ontvankelijk zou zijn, moet het aanvraagdossier volgende documenten omvatten:

  • een volledig ingevuld type-aanvraagformulier
  • één of meerdere volledig ingevulde type-arbeidsovereenkomsten
  • een kopie van de aangetekende brief van de Dienst Vreemdelingenzaken

De arbeidsovereenkomst kan gesloten worden voor bepaalde tijd van minstens 1 jaar, hetzij voor onbepaalde tijd en dient een loon op te brengen dat minstens gelijk is aan het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen.
De nodige documenten zijn terug te vinden op http://www.werk.be en http://emploi.wallonie.be.  

Beslissing migratiedienst

Wanneer het dossier ontvankelijk is, onderzoekt de migratiedienst de aanvraag ten gronde.
Is het resultaat positief, dan zal een arbeidsvergunning en een arbeidskaart B afgeleverd worden voor een geldigheidsduur conform de gevraagde periode in de arbeidsovereenkomst, met een maximumduur van 12 maanden.Is het resultaat negatief, dan wordt de werkgever op de hoogte gebracht van de weigeringsbeslissing.
In beide gevallen zal ook de Dienst Vreemdelingenzaken in kennis gesteld worden van de genomen beslissing.


Bron: Koninklijk besluit van 7 oktober 2009 houdende bijzondere bepalingen met betrekking tot de tewerkstelling van sommige categorieën van buitenlandse werknemers (B.S. 14 oktober 2009).

Liesbeth Overmeire (Expert Legal Compliance)

< Vorige   Volgende >

-->

29 oktober 2009