Een golf van loonsverminderingen op komst begin 2010?

Mogen we ons de komende maanden verwachten aan een verlaging van ons loon tengevolge van de economische crisis en de daarmee gepaard gaande negatieve inflatie (prijsdalingen)?

In de pers was te horen dat de lonen van de bedienden in januari 2010 zullen worden verlaagd.
Dit verdient echter enige nuancering.
Eerst en vooral is het zo dat niet alle lonen van de bedienden worden aangepast in januari 2010. Het betreft enkel die paritaire comités die op een vast tijdstip, zijnde in dit geval januari indexeren.
Nagenoeg alle paritaire comités, zowel deze van toepassing op de bedienden als op de arbeiders, die in januari indexeren stevenen af op een negatieve indexatie en dus verlaging van de lonen.
Het grootste paritaire comité voor de bedienden, zijnde het PC 218, is ook in dit geval. Dit paritair comité is van toepassing op alle bedienden van de werkgevers die op basis van hun activiteit niet onder een specifiek paritair comité vallen.
Op basis van de meest recente inflatieprognoses van het Planbureau (november 2009) is de verwachting dat voor dit PC de lonen in januari zullen verlagen met ongeveer 0,35%.
In andere paritaire comités die indexeren met een vast percentage, meestal 2%, is er echter geen aanpassing. Dit is bijvoorbeeld zo voor de bedienden uit de zelfstandige kleinhandel (PC 201), maar ook voor de bedienden uit de social-profitsectoren (318, 319, 330, …) en ook voor de arbeiders uit het aanvullend paritair comité voor de arbeiders, zijnde PC 100.

Voorts is het ook zo dat het hier gaat om prognoses. De kans dat de negatieve index in de komende maanden nog wordt omgebogen in een positieve is miniem. Hiertoe zou de inflatie in november en december fors hoger moeten uitvallen dan het Planbureau momenteel inschat. De juiste percentages zullen echter maar gekend zijn eind december aangezien het indexcijfer van de maand december nodig is.

Er is eveneens de mogelijkheid dat bepaalde paritaire comités zullen besluiten om de negatieve index niet toe te passen, maar te verrekenen met een volgende positieve indexering van de lonen.
Momenteel ziet het er naar uit dat dit in het PC 218 niet zal gebeuren.
U kan echter als werkgever op ondernemingsvlak beslissen om de negatieve index niet toe te passen maar later te verrekenen.

Bovendien zijn er ook paritaire comités die bij CAO hebben vastgelegd dat negatieve indexeringen niet worden toegepast maar later verrekend. Dit is bijvoorbeeld het geval in het bouwbedrijf (PC 124).

Conclusie
De kans op loonsverlagingen de komende maanden is zeer reëel, maar of deze er komen en hoeveel ze zullen bedragen in uw paritair comité is afhankelijk van de evolutie van de inflatiecijfers de komende maanden en eventuele beslissingen die hierover op het vlak van het paritair comité worden genomen.

Patrick Desmyter (Expert Legal Compliance)

< Vorige   Volgende >

-->

26 november 2009