Privé-gebruik gsm: nog steeds een voordeel van alle aard!

In januari 2010 deelden we u mee dat de regeling i.v.m. de forfaitaire waardering van het voordeel van het privé-gebruik van een gsm of blackberry op  € 12,50 per maand werd opgenomen in een 'ontwerp' van Koninklijk Besluit. Tegen alle verwachtingen in, heeft de Ministerraad het ontwerp van K.B. omtrent de forfaitaire waardering van het privé-gebruik van de bedrijfsgsm afgekeurd.

In tegenstelling tot wat heel wat persberichten laten blijken, betekent dit niet dat het privé-gebruik van de bedrijfsgsm niet langer beschouwd wordt als een voordeel!

Bij gebrek aan een wettelijk bepaald forfait en in afwachting van een definitief Koninklijk Besluit, blijft alles bij de bestaande reglementering. Dit betekent dat de sociale zekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing berekend moeten worden op de werkelijke waarde van het voordeel voor de werknemer. Dit voordeel moet geraamd worden aan de hand van de prijs van het toestel, de prijs van het abonnement en de verhouding privé/professioneel gebruik van bedrijfsgsm.

De RSZ bevestigt formeel dat het privé-gebruik van een bedrijfsgsm nooit vrij van sociale zekerheidsbijdragen is geweest. Indien de werknemers de bedrijfsgsm ook voor privé-doeleinden gebruiken zonder dat de werknemers dit zelf betalen of terugbetalen aan de werkgever, is het werkelijke privé-gebruik onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen. Volgens artikel 20 van het Koninklijk Besluit van 28 november 1969 moeten de voordelen in natura worden geschat tegen een in euro uitgedrukt bedrag dat met hun courante waarde overeenstemt.

De kabinetten van de ministers Reynders en Onkelinx zouden bevestigd hebben dat het Koninklijk Besluit voor de forfaitaire raming van het voordeel ingevolge het privé-gebruik van een bedrijfsgsm er niet komt...

Momenteel is het nog niet duidelijk of het huidige uitstel van de forfaitaire raming van het privé-gebruik van de bedrijfsgam ook een afstel betekent.

Uiteraard houden we u verder op de hoogte.

Katrien Depuydt (Expert Legal Compliance)

< Vorige   Volgende >

-->

2 april 2010