Crisispremie: aanvraag vrijstelling voor ondernemingen met minder dan 10 werknemers

In een eerder artikel1 verwezen wij reeds naar de mogelijkheid tot vrijstelling voor ondernemingen met minder dan 10 werknemers die economische moeilijkheden kennen. Hier verduidelijken wij de voorwaarden waaraan uw onderneming moet voldoen en hoe de aanvraag dient te gebeuren.

Wat is een onderneming met minder dan 10 werknemers?

Een onderneming die van het vierde kwartaal 2008 tot en met het derde kwartaal 2009 gemiddeld minder dan 10 werknemers in dienst had.

Wat is een onderneming in economische moeilijkheden?

Een onderneming verkeert in economische moeilijkheden indien zij zich in één van de volgende situaties bevindt:

  • De onderneming beschikt over een goedgekeurd ondernemingsplan in uitvoering van de Crisiswet van 19 juni 2009.
  • De onderneming heeft op basis van een sectorale of ondernemings-CAO gebruik gemaakt van het crisistijdskrediet en/of crisiswerkloosheid voor bedienden in 2010.
  • In het kwartaal dat de aanvraag voorafgaat, zijn de omzet, de productie of de bestellingen met minstens 15% gedaald tegenover hetzelfde kwartaal van 2008.
  • In het kwartaal dat de aanvraag voorafgaat bedraagt de economische werkloosheid bij de arbeiders minstens 10% van het globaal aantal dagen in de RSZ-aangifte.
  • De jaarrekeningen van de twee boekjaren die de aanvraag voorafgaan tonen een verlies uit gewone bedrijfsuitoefening (voor belasting) EN voor het laatste boekjaar overschrijdt dit verlies het bedrag van de afschrijvingen en de waardevermindering op oprichtingskosten,  immateriële en materiële vaste activa.
  • De zaakvoerder, de bestuurder of de vennoot die in het bedrijf werkt heeft een uitkering genoten in het raam van de nieuwe regelgeving met betrekking tot de faillissementsverzekering die in 2009 werd ingevoerd.
  • Faillissement van het bedrijf

Hoe moet de vrijstelling aangevraagd worden?

De aanvraag tot vrijstelling (modeldocument) moet via aangetekend schrijven of per elektronische post opgestuurd worden naar de directeur-generaal van de Algemene Directie Collectieve arbeidsbetrekkingen van de FOD Waso.


1 Ontslag arbeiders per aangetekende brief - belangrijk voor terugvordering crisispremie!

Pascaline Lievens (Legal Expert)

< Vorige   Volgende >

Geschreven door Administrator

30 april 2010