Paritair Comité 127: Verplichtingen betreffende de opleiding van werknemers

De werkgevers van het  Paritair Comité 127 voor de handel in brandstoffen en het Paritair Subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen zijn verplicht om hun werknemers voldoende uren vorming te geven.

De opleidingstijd op het niveau van de onderneming wordt als volgt berekend:

  • Voor 2011: 4,63 uren (= 278 min.) x het aantal werknemers uitgedrukt in VTE op 1 januari 2011
  • Voor 2012: 4.86 uren (= 292 min.) x het aantal werknemers uitgedrukt in VTE op 1 januari 2012;

De vorming wordt tijdens de arbeidstijd gegeven en kan zowel binnen als buiten de onderneming plaatsvinden. De werkgever kan de vorming zelf inrichten of kan daarvoor beroep doen op een opleidingsderde.

De individuele opleidingstijd per werknemer wordt op het niveau van de onderneming toegekend binnen de collectieve opleidingstijd en binnen het globale vormings- en opleidingsplan van de onderneming. Dit opleidingsplan wordt opgemaakt in overleg tussen de werkgever en de werknemers.

Indien de onderneming reeds opleidingstijd voorziet in het kader van bestaande opleidingsplannen dan maakt de opleidingstijd zoals hiervoor vermeld, deel uit van de bestaande opleidingsplannen en komt deze opleidingstijd er niet nog eens bovenop.

Werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren, moeten een bijkomende werkgeversbijdrage van 0,05% betalen. Door het sluiten van deze C.A.O. zullen de werkgevers die ressorteren onder PC 127 deze bijkomende bijdrage niet moeten betalen.

Bron : C.A.O. van 13 mei 2011 Vorming.

Joni Roobaert
Legal Expert

< Vorige   Volgende >

Geschreven door Ivo Debrabandere

28 juni 2011