Paritair Comité 207 (scheikundige nijverheid): sectoraal akkoord 2011-2012

Op 10 mei 2011 werd een sectoraal akkoord 2011-2012 afgesloten voor de bedienden uit de sector van de scheikundige nijverheid. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste bepalingen:

Maandloon

Vanaf 1 januari 2012 worden de minimum ervaringsmaandlonen en de maandwedde van de baremieke bedienden verhoogd met 0,3 %.
Daarnaast moet de minimumwedde voor de handelsvertegenwoordigers vanaf 1 juni 2011 minstens gelijk zijn aan het sectorale minimum ervaringsmaandloon voor bedienden van categorie 4A.

Conventioneel brugpensioen

De bestaande sectorale stelsels van brugpensioen worden verlengd tot 31 december 2012, met uitzondering van het brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar, dat verlengd wordt tot en met 31 maart 2013.

Fonds voor vorming

De CAO tot voortzetting van het Fonds voor vorming  wordt tot 31 december 2012 verlengd. De bijdrage voor het Fonds voor vorming bedraagt 0,20 % van de bruto weddemassa van de bedienden.

Syndicale afvaardiging

De drempel voor de oprichting van een syndicale afvaardiging voor de arbeiders bedienden, wordt vanaf 1 september 2012 verlaagd van 30 naar 25 werklieden bedienden. De syndicale afvaardiging in deze ondernemingen bestaat uit maximaal 2 gewone leden. Er worden geen plaatsvervangende leden aangeduid.

Tijdskrediet

Het recht op tijdskrediet wordt uitgebreid tot een duur van maximum 5 jaar over de gehele loopbaan. Er werd eveneens bepaald dat indien een arbeider bediende overstapt van een vorm van loopbaanvermindering naar een vorm van conventioneel brugpensioen de aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever zal berekend worden op basis van een voltijds loon.

Bovenvermelde onderwerpen zijn een greep uit de belangrijkste krachtlijnen van het sectoraal akkoord. Deze krachtlijnen moeten echter verder uitgewerkt worden in CAO’s.

Wij houden u uiteraard op de hoogte van de evolutie terzake.

< Vorige   Volgende >

Geschreven door jonas

14 juli 2011