Paritair Comité 319.01: Verplichtingen betreffende de opleiding van werknemers

De werkgevers van het Paritair Subcomité 319.01 voor de opvoedings - en huistvestingsinrichtingen en - diensten van de Vlaamse Gemeenschap zijn verplicht om hun werknemers voldoende uren vorming te geven.

De opleidingstijd op het niveau van de onderneming wordt als volgt berekend:

• Voor 2011: 8,1 uren x het aantal werknemers uitgedrukt in VTE op 1 januari 2011;
• Voor 2012: 8,6 uren x het aantal werknemers uitgedrukt in VTE op 1 januari 2012;

De vorming wordt tijdens de arbeidstijd gegeven en kan zowel binnen als buiten de onderneming plaatsvinden. De werkgever kan de vorming zelf inrichten of kan daarvoor beroep doen op een opleidingsderde.

De individuele opleidingstijd per werknemer wordt op het niveau van de onderneming toegekend binnen de collectieve opleidingstijd en binnen het globale vormings- en opleidingsplan van de onderneming. Dit opleidingsplan wordt opgemaakt in overleg tussen de werkgever en de werknemers.

Indien de onderneming reeds opleidingstijd voorziet in het kader van bestaande opleidingsplannen dan maakt de opleidingstijd zoals hiervoor vermeld, deel uit van de bestaande opleidingsplannen en komt deze opleidingstijd er niet nog eens bovenop.

Werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren, moeten een bijkomende werkgeversbijdrage van 0,05% betalen. Door het sluiten van deze C.A.O. zullen de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité 319.01 deze bijkomende bijdrage niet moeten betalen.

Bron : C.A.O. van 6 juni 2011 betreffende de vorming.


Joni Roobaert
Legal Expert

< Vorige   Volgende >

Geschreven door jonas

19 juli 2011