Gelegenheidsformulier in land- en tuinbouwsector gewijzigd

Gelegenheidsformulier

Het gelegenheidsformulier wordt vanaf 1 januari 2012 een document van de werknemer, dat de werknemer ook zelf moet invullen.

U als werkgever, moet de aantekeningen van de werknemer op het formulier minimum 1x per week paraferen. Doet U dit niet, dan worden de aantekeningen van de werknemer als correct en in overeenstemming met de werkelijkheid beschouwd.

Aanvraag van het gelegenheidsformulier

U dient het gelegenheidsformulier vóór de aanvang van de tewerkstelling af te leveren aan de werknemer, tenzij de werknemer al in het bezit is van een gelegenheidsformulier.

Het gelegenheidsformulier kan uitsluitend aangevraagd worden bij het Fonds voor bestaanszekerheid van uw sector.

Administratieve formaliteiten

Opdat u gebruik kan maken van het systeem van gelegenheidsarbeid, moet aan een aantal administratieve voorwaarden voldaan zijn. Zo moet de gelegenheidswerknemer in het bezit zijn van een correct ingevuld gelegenheidsformulier, maar moet u als werkgever ook dagelijks een correcte Dimona-aangifte invullen voor de gelegenheidswerknemers.

Indien deze voorwaarden niet vervuld zijn, kan de werknemer voor het lopende kalenderjaar niet meer bij u tewerkgesteld worden in de hoedanigheid van gelegenheidswerknemer.

Contacteer uw klantenbeheerder voor meer informatie over gelegenheidswerknemers.

Lies Planckaert
Legal Expert

< Vorige   Volgende >

Geschreven door Ivo Debrabandere

11 januari 2012