Nationale Arbeidsraad vraagt aanpassing leeftijdspiramide bij collectief ontslag

De Nationale Arbeidsraad sluit zich niet aan bij het voorontwerp van wet aangaande de leeftijdspiramide bij collectief ontslag. De Minister van Werk, Monica De Coninck, had het advies van de sociale partners gevraagd en deze kregen tot 30 juni de tijd om een alternatieve regeling uit te werken.

De Raad schaart zich wel achter het doel van de wet, namelijk vermijden dat werknemers op basis van hun leeftijd gediscrimineerd worden bij collectief ontslag. Meestal treft dit voornamelijk oudere werknemers, zodat een meer rechtvaardige spreiding tussen de leeftijdscategorieën noodzakelijk was.

In plaats van de spreiding over 3 leeftijdscategorieën te organiseren, stelt de Raad voor om dit in overeenstemming te brengen met andere regelgeving en enkel rekening te houden met minder dan 45 jaar en 45 jaar en ouder.

Daarnaast wil de Raad de werkgever meer rechtszekerheid bieden door drempels in te voeren en de mogelijkheid te voorzien om mits motivering af te wijken van het principe. Dit om te vermijden dat individuele ontslagbetwistingen het goede verloop van de sociale afspraken bij collectief ontslag in de weg staan.

Voorlopig is het echter nog koffiedik kijken of de regering dit advies zal integreren in haar wetgeving, maar HDP houdt u uiteraard op de hoogte.

De overige principes van de leeftijdspiramide bij collectief ontslag blijven overeind.

Cleo De Wit
Legal Expert

< Vorige   Volgende >

Geschreven door Ivo Debrabandere

10 juli 2012