Sociaal sectoraal pensioenstelsel vanaf 1 januari 2013 voor de horecasector (PC 302)

Op 1 januari 2013 wordt een sociaal sectoraal pensioenstelsel ingevoerd voor alle werknemers tewerkgesteld in de horecasector. Het stelsel omvat enerzijds een pensioenverbintenis en anderzijds een solidariteitsverbintenis.

Als uw onderneming nog geen eigen pensioenstelsel heeft, hoeft u niets specifieks te doen om te kunnen toetreden tot het sectoraal pensioenstelsel. De aansluiting gebeurt automatisch. Vanaf 1 januari 2013 zal de RSZ de bijdrage ter financiering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel innen samen met de RSZ-bijdragen.

Ondernemingen die al een eigen aanvullend pensioenstelsel hebben, mogen afzien van deelname aan het sectoraal pensioenstelsel als ze uiterlijk op 1 oktober 2012 aantonen dat alle werknemers in hun onderneming een aanvullend pensioen genieten, dat minstens gelijkwaardig is aan het aanvullend pensioen dat door de sector wordt georganiseerd.

De werkgever en de actuaris van de pensioeninstelling (m.a.w. de verzekeringsmaatschappij of het pensioenfonds) moeten het bewijs leveren dat het pensioenstelsel van de onderneming gelijkwaardig is aan het sectoraal pensioenstelsel.

Het fonds zal de gelijkwaardigheid controleren via een actuarieel attest van uw verzekeringsmaatschappij en zal nagaan of alle werknemers het door de onderneming georganiseerd aanvullend pensioen genieten. Als bijvoorbeeld enkel de bedienden dat pensioen genieten, zijn de voorwaarden niet vervuld.

De voorwaarden in verband met de gelijkwaardigheid zijn opgenomen in artikel 5 van de cao tot invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

Te vervullen formaliteiten voor ondernemingen met een eigen aanvullend pensioenstelsel

Om de gelijkwaardigheid van het pensioenstelsel van uw onderneming te laten erkennen, en bijgevolg te worden vrijgesteld van deelname aan het sectoraal pensioenstelsel, moet u de volgende procedure volgen:

  1. Neem contact op met uw verzekeraar of pensioenfonds met de vraag u het ingevulde, gedagtekende en ondertekende formulier Actuarieel attest buiten toepassingsgebied te bezorgen.
  2. Vul het document Verklaring werkgever buiten toepassingsgebied in.
  3. Stuur de verklaring en het attest aangetekend op naar het Fonds voor de tweede pijler voor de horeca, Anspachlaan 111 bus 4, 1000 Brussel

U kan alle bovenvermelde documenten, met inbegrip van het pensioenreglement opladen via de website van het Fonds voor de tweede pijler voor de horeca.

Belangrijke opmerking

Die documenten moeten worden opgestuurd uiterlijk op 1 oktober 2012, waarbij de datum van de poststempel als bewijs geldt. Als u de documenten niet binnen die termijn opstuurt, wordt u verondersteld definitief te hebben geopteerd voor deelname aan het sectoraal stelsel inzake aanvullend pensioen.

Lies Planckaert
Legal Expert

< Vorige   Volgende >

Geschreven door Ivo Debrabandere

1 augustus 2012