Jobkorting: opnieuw hoger nettoloon in mei 2008

De opeenvolgende stijgingen in 2006 en 2007 van het forfaitair bedrag van de aftrekbare beroepskosten hebben geleid tot een vermindering van de personenbelasting die jobkorting werd gedoopt. Ook in 2008 zal die vermindering in één keer worden geïntegreerd in de bedrijfsvoorheffing.

Klein verlet ter gelegenheid van een communiefeest

Binnenkort komt mei er weer aan… de maand van de eerste en plechtige communies. U zal naar aanleiding van deze feesten ongetwijfeld geconfronteerd worden met de vraag of uw werknemers recht hebben op klein verlet.

Zaterdagwerk mogelijk in de bouwsector (PC 124)

Vanaf een nog te bepalen datum kan een arbeider uit de bouwsector (PC 124) gedurende maximaal 64 uren per kalenderjaar op zaterdag worden tewerkgesteld.

Het paritair comité 100 eindelijk actief

Dertig jaar na de oprichting van het aanvullend paritair comité voor arbeiders (PC 100) zijn de leden ervan eindelijk aangewezen.

Sluiting HDP-kantoren op 1 en 2 mei

Onze kantoren zijn gesloten op donderdag 1 mei en vrijdag 2 mei.

Zondagswerk in badplaatsen, luchtkuuroorden en toeristische centra

Sinds 3 juli 2007 gelden nieuwe regels voor kleinhandelszaken en kapsalons die gevestigd zijn in badplaatsen, luchtkuuroorden en toeristische centra.

Uw werknemer wenst het werk te hervatten na ziekte: moet u dit zomaar aanvaarden?

Uw werknemer was afwezig wegens ziekte en meldt u dat hij opnieuw wil komen werken. Moet u dit zomaar aanvaarden of moet u aan uw werknemer een bewijs van genezing vragen?

Bedrijfswagens: nieuwe bedragen berekening fiscaal voordeel van alle aard

Werknemers die voor privé-doeleinden gebruik maken van een bedrijfswagen genieten een voordeel van alle aard onderworpen aan belastingen.

Gewaarborgd loon bij schorsing van de erkende leerovereenkomst

De leerovereenkomst in het kader van de vorming en begeleiding van de zelfstandigen en de kleine en middelgrote ondernemingen wordt in Vlaanderen geregeld door diverse besluiten van de Vlaamse Regering.

Woon-werkverkeer: principes werkgeverstussenkomst

De tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten voor het woon-werkverkeer is afhankelijk van het vervoermiddel dat de personeelsleden gebruiken.

Uitwerking van een concurrentiebeding

Indien de werkgever wenst dat een werknemer zich na zijn vertrek uit de onderneming niet ten dienste zal stellen van een concurrent kan de werkgever dit in bepaalde gevallen verbieden door hetzij bij de indienstneming, hetzij later, een overeenkomst (concurrentiebeding) te sluiten met de werknemer.

Bedrijfswagen: wat als er diverse vaste werkplaatsen zijn?

Het privé-gebruik van een bedrijfswagen is een belastbaar voordeel van alle aard.