Info@hdp

Jaargang:
04/2011
  • Nieuw sociaal strafwetboek vanaf 1 juli 2011: overzicht
  • Digitalisering ten dienste van de klanten
  • Wist je dat?
  • Vraag aan een expert: Welke documenten moet ik bewaren in het persoonlijk dossier van mijn medewerkers?
  • Agenda
02/2011
  • Motivatie van medewerkers topprioriteit voor kmo’s
  • De loonbonus: een voordelig middel om uw werknemers te belonen
  • Vraag aan een expert: Ik ga mijn bedrijf overlaten: wat met mijn personeel?
11/2010
  • Het Win-Win plan
  • HDP-AristA helpt u ook bij uw verplichting in outplacement
  • Doelgroepvermindering voor mentors
  • Vraag aan een expert
  • Kalender feestdagen 2011
08/2010
  • Functionerings- en evaluatiegesprekken: een must binnencompetentiemanagement
  • Het proefbeding:een niet te verwaarlozen clausule
  • Vraag aan een expert
  • Lancering HDP-AristA Insurances
  • Verlenging crisismaatregelen tot 30 september 2010
05/2010
  • Jaarlijkse vakantie: enkele principes die u niet uit het oog mag verliezen
  • Case study: Een luisterend oor hebben voor je medewerkers en ze verantwoordelijkheidsgevoel bijbrengen
  • Huwelijk, geboorte, communie, … alles over het klein verlet
  • Studentenarbeid: geen hervorming vóór de zomervakantie?
  • Verhuis HDP-AristA Brussel
  • Agenda
02/2010
  • Het conventioneel brugpensioen
  • Eco-cheques voor bedrijfsleiders
  • Privé-gebruik bedrijfsgsm: nieuwe waarderingsregels
  • Legal Solutions: een concreet antwoord op al uw juridische vragen
  • Feestdagen en collectieve sluiting gedurende 2010
  • Agenda
08/2009
  • (Crisis)³: drie maatregelen om het hoofd te bieden aan de economische crisis!
  • Hoe gaan bedrijven om met ziekteverzuim?
  • Sectorale akkoorden 2009-2010: enkele trends
  • De opleiding en het empowerment van onze medewerkers staan centraal in ons hr-beleid
  • Plus Uitzendkrachten organiseert elfde Plus Prijs
  • Agenda
05/2009
  • KMO-Congres: De ideale werkplek
  • Zomer 2009: geen wijzigingen met betrekking tot jobstudenten
  • Jaarlijkse vakantie: hoe leg je als werkgever vakantiedagen vast?
  • Simuleer uw loonkost voor de komende jaren!
  • Nieuwe cao alcohol- en drugbeleid
  • DIMONA niet in orde: boete van minstens 2.500 euro!
  • HDP-AristA innoveert met een elektronische aansluitingsprocedure
  • Plus Uitzendkrachten behaalt derde plaats “Beste Werkgever 2009”
  • De maaltijdcheque kan nu tot 7 euro!
  • Agenda
02/2009
  • Actualiteit begin 2009
  • Woon-werkverkeer met de fiets: duur of niet duur voor de werkgever?
  • Enquête: Werknemers verzetten zich niet tegen controle bij afwezigheid wegens ziekte
  • Vaderschapsverlof & moederschapsverlof
  • Nieuwe loonbrief
  • Feestdagen en collectieve sluiting gedurende 2009
  • Agenda
11/2008
  • De vzw Samenlevingsopbouw Gent en de lokale politie Vlaamse Ardennen winnen de Zen Award 2008
  • Bedrijfsvoorheffingsvermindering: niet alleen voor werknemers
  • HDP-Arista biedt Durabrik een oplossing aan die de continuïteit van de loonbetalingen garandeert
  • Vragen betreffende de eindejaarspremie
  • Vaststelling van de collectieve jaarlijkse vakantie en de vervangingsdagen voor de feestdagen
  • Agenda
  • Uit te hangen in uw bedrijf
09/2008
  • Verminderingen van bedrijfsvoorheffing moeten koopkracht opkrikken
  • Groei en innovatie: de sleutels tot succes 
  • Agenda
  • Zoomit
05/2008
  • Jaarlijkse vakantie en studentenarbeid
  • Leeftijdsgebonden loonschalen: een vorm van discriminatie die moet worden weggewerkt 
  • Vanaf 1 april is er een aanpassing van de NACEBEL-codes ! 
  • Beheer zelf de afwezigheden van uw werknemers met Aware 
  • Agenda
03/2008
  • De tweede editie van de Zen Award komt eraan!
  • Oogt uw KMO aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers
  • Resultaatsgebonden voordelen: voordelig voor werkgever en werknemer
  • Succes verzekerd door de dienstencheques
  • Uw werknemer overkomt een ongeval op vakantie: moet u gewaarborgd loon betalen?
  • Agenda
01/2008
  • Edito: Wij wensen u een fantastisch 2008!
  • KMO-congressen
  • Brugpensioen vanaf 2008
  • Sectoraal overzicht: Brugpensioen
  • Feestdagen en collectieve sluiting in 2008
  • Wist u dat in de meeste gevallen geen outplacementaanbod verplicht is aan werknemers die in brugpensioen gaan?
11/2007
  • Edito
  • Ken- en stuurgetallen
    Kent u het personeelsverloop in uw onderneming?
  • Een nieuwe meldingsplicht sinds 1 april 2007: “LIMOSA”
  • Eindejaarspremie
  • Op de agenda
  • Wist je dat? In 2008 vallen het feest van de arbeid en Hemelvaart allebei op 1 mei !
  • Sociale verkiezingen : een register voor de uitzendkrachten
  • Vaststelling van de collectieve jaarlijkse vakantie en de vervangingsdagen voor de feestdagen
09/2007
  • Edito: Een aperitiefje? Niet op het werk!
  • Delta Lloyd Life wint de «Zen Award»
  • Sectorale akkoorden 2007 - 2008
  • Maaltijdcheques toegekend aan zelfstandige bedrijfsleiders worden vanaf 1 januari 2007 beschouwd als vrijgestelde sociale voordelen
  • Agenda
05/2007
  • De vakantieperiode is opnieuw in aantocht
  • Jaarlijkse vakantie: een overzicht van enkele belangrijke principes
  • Applicatie in de kijker
  • Een nieuwe doelgroepvermindering voor ouderen vanaf 1 april 2007
  • Agenda
03/2007
  • Een nieuwe look voor onze info@hdp!
  • Outplacement in een notendop
  • Een extra voordeel aan een minimale kostprijs voor de werkgever?
  • Uitgangscontroles: nieuwe regelgeving Seniorvakantie
  • Vreemde arbeidskrachten...
  • onbekend maar niet onbemind...
  • Vragen waarmee iedere werkgever wel eens wordt geconfronteerd...
  • Op weg naar de sociale verkiezingen 2008!
01/2007
  • Hoe stress-proof is uw bedrijf?
  • DIMONA: opfrissing van een aantal basisprincipes
  • Ontdek Docs & Stats en onze nieuwe portaalsite!
11/2006
  • Jongeren: Doelgroepverminderingen en activeringen
  • Booming Business Oostende
  • Eindejaarspremie
  • Vaststelling van de collectieve jaarlijkse vakantie en de vervangingsdagen voor de feestdagen 2007
  • Agenda
  • Bericht aanplakking in uw bedrijf
09/2006
  • De student en kinderbijslag
  • Prevention Portal: De toegang tot preventie in uw onderneming!
  • Deeltijdse arbeid en flexibiliteit: handleiding
05/2006
  • Student en Sociale Zekerheid
  • De arbeidsovereenkomst voor studenten
  • Het loon van de student
  • Studentenarbeid
  • Student en kinderbijslag
  • Student en fiscaliteit: AJ 2007
  • Wat denken werkgevers van de regeling studenten?
  • Medewerkers belonen met sport en cultuur…? Het kan voortaan nog voordeliger.
  • Agenda
  • Uw mening interesseert ons! : Neem deel aan onze enquête!
03/2006
  • Het Generatiepact
  • CO²-Bijdrage bedrijfswagens en collectief vervoer: de programmawet van 27/12/2005 verduidelijkt het toepassingsgebied
  • De superextra in de horeca
  • Agenda
01/2006
  • Het educatief verlof onder de loep
  • Grensbedragen 2006
  • U wenst meer informatie over de e-services van HDP?
  • Zes belangrijke vragen die u zich moet stellen vóór u een medewerker in dienst neemt!
  • Feestdagen en collectieve sluitingsdagen HDP 2006