Over HDP Sociaal Secretariaat

HDP is sinds 1950 erkend door de overheid als sociaal secretariaat.

We helpen werkgevers bij loonadministratieve taken en bij het vervullen van verplichte sociale en fiscale formaliteiten in elke fase van de arbeidsrelatie.

De aanwerving van nieuw personeel

De specialisten van HDP zorgen voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten en de aangifte van de tewerkstelling bij de overheid (Dimona). Verder vervullen we de uitgebreide administratieve verplichtingen die bij een aanwerving komen kijken.

-> boven

Loonberekening en -administratie

HDP berekent het bruto- en nettoloon van uw medewerkers. We vertrekken hierbij van de gegevens die u ons maandelijks verstrekt over de geleverde prestaties (op papier of via uw loonsoftwarepakket). Bij de berekening van het nettoloon houden we vanzelfsprekend rekening met de meest recente sociale en fiscale wetgeving.

De werknemer ontvangt per loonperiode een gedetailleerde loonbrief. Deze loonbrief beschrijft de geleverde prestaties en het nettoloon. HDP kan ook zorgen voor de betaling van het nettoloon en bijvoorbeeld de bestelling van maaltijdcheques.

HDP past de lonen aan aan conventionele verhogingen en de index. Onze medewerkers zorgen ook voor een correcte berekening van minder frequente, ingewikkelde looncomponenten zoals eindejaarspremies en vakantiegeld.

Andere elementen voor de berekening van het loon - ziekte, tussenkomst in het woon-werkverkeer, berekening van overuren, enz. - worden geautomatiseerd opgevolgd.

Wilt u een simulatie doen van uw bruto- of nettoloon? Raadpleeg onze simulatietool.

-> boven

On site payrolling

Een tijdige en juiste loonsverwerking is van cruciaal belang voor iedere werkgever en zijn medewerkers. De werknemers rekenen bovendien op een correct antwoord op al hun vragen op het vlak van personeelszaken. Daarnaast is het juist verwerken van alle personeelsadministratie van groot belang.

Een consultant van HDP ondersteunt in het personeelsbeleid of neemt het over zodat een werkgever zich alleen bezig hoeft te houden met zijn core business. HRConnect biedt zijn klanten een oplossing om afwezigheden te overbruggen en piekmomenten op te vangen.
De payroll consulenten gaan ter plaatse bij de klant en nemen de volledige loonsverwerking -en administratie voor hun rekening. Zo bieden wij een oplossing op maat van onze klanten.

 

Voordelen van on site payrolling

  • Continuïteit tijdens afwezigheid van een medewerker
  • Flexibiliteit
  • Correctheid en zekerheid van het takenpakket
  • Deskundigheid van de consultants met meerdere jaren ervaring
  • Professionaliteit

 

Wat kunnen wij bieden?

 

  • Uitbetalen van lonen via verschillende systemen
  • Optimaliseren van de payroll
  • Verzorgen van alle documenten met betrekking tot personeelszaken zoals: contracten, vakantieattesten, personeelsfiches C4 documenten,...
  • Beantwoorden van alle vragen met betrekking tot personeelszaken, gesteld door de werknemers.
  • Tussenpersoon zijn voor juridische vragen

 

Praktische informatie

De dienst wordt aangeboden:

  • tijdelijk of permanent
  • op afroep
  • met een minimum van 4 opeenvolgende uren

Wenst u meer informatie rond ons aanbod on site payrolling neem contact op met HDP.

-> boven

Sociale bijdragen en belastingen

HDP berekent de verplichte bijdragen van de werkgever aan de overheid, zoals bijdragen aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, aan bestaanszekerheidsfondsen of aan de belastingadministratie.

De werkgever ontvangt per loonbetaling een samenvattende loonstaat en een boekingsdocument. Daarmee kunt u alle patronale bijdragen foutloos verwerken in uw boekhouding.

Onze diensten volgen alle lastenverlagingen op de voet en passen die spontaan toe. Per loonperiode krijgt u heldere overzichten van de toegepaste loonlastverlagende maatregelen.

Bij het einde van elke belangrijke loonperiode vervullen we de aangifteverplichtingen in naam van de werkgever, zoals de DmfA, de maandelijkse belastingsaangifte 274, de sociale balans en de individuele rekening.

-> boven

Het einde van de arbeidsovereenkomst

Op het einde van een arbeidsrelatie helpt HDP bij het opstellen van ontslagbrieven en het afleveren van alle documenten die het ontslag staven en begeleiden.

HDP zorgt voor een gepersonaliseerd dossierbeheer en garandeert een correcte toepassing van de sociale wetgeving en een perfecte opvolging van alle wijzigingen.

-> boven

Huishoudelijk reglement HDP

Hier vindt u het huishoudelijk reglement van januari 2009. Het huishoudelijk reglement van HDP regelt de verhoudingen met haar aangesloten leden en sluit aan bij de gecoördineerde statuten van HDP.

-> boven