Preventie van arbeidsongevallen

De wet verplicht u ongevallen en incidenten op het werk grondig te onderzoeken. Met de conclusies van zo’n onderzoek kan het bedrijf een voorkomingsbeleid voeren. Dit is een win-winsituatie: het voorkomingsbeleid beschermt de werknemer tegen ongevallen en levert de onderneming een aanzienlijke financiële besparing op.

Specifieke analyse van arbeidsongevallen

De analyse van arbeidsongevallen verloopt meestal volgens de feitenboom-analyse. Dit onderzoek verloopt bij voorkeur in groep.

Eerst verzamelt men zo veel mogelijk informatie. Het formuleren van de feiten gebeurt neutraal, dus zonder verwijzing naar een schuldige.

Na het verzamelen van deze gegevens wordt een feitenboom opgesteld. Hierbij vertrekt men bij het ’ultieme feit’: het ongeval. Van daaruit zoekt men de feiten die aanleiding hebben gegeven tot het ultieme feit. Meestal zijn deze feiten zelf ook het gevolg van andere feiten. Al de feiten worden van boven naar onder uitgezet in een boomstructuur.

Uiteindelijk worden preventiemaatregelen voorgesteld die inwerken op de verschillende eindpunten van de boom.

Ernstige arbeidsongevallen

Bij ‘ernstige arbeidsongevallen’ moet de arbeidsinspectie een gedetailleerd verslag ontvangen. De wet omschrijft wanneer een arbeidsongeval ‘ernstig’ is. Het gaat meestal om ongevallen met dodelijke afloop of met ernstige letsels (KB van 24 februari 2005).

Na zo’n ongeval geeft de werkgever zijn preventiedienst de opdracht tot een onderzoek. Nadien vult de werkgever het verslag van de preventieadviseur aan met een bijhorend actieplan. Dit actieplan moet bijdragen tot het voorkomen in de toekomst van een dergelijk ongeval. Dit geheel vormt het gedetailleerd verslag. De arbeidsinspectie moet dit verslag binnen 10 kalenderdagen ontvangen.

Voor ondernemingen van groep C- en D (zonder preventieadviseur niveau I of II), stelt de wet dat een externe dienst voor preventie en bescherming dit onderzoek moet uitvoeren. AristA kan deze dienstverlening voor u uitvoeren. U vindt hier het aanvraagformulier.

Bedrijven uit groep A, B en C+ (die beschikken over een interne preventieadviseur) kunnen ook een beroep doen op een preventieadviseur van AristA. Wij kunnen het volledige onderzoek op ons nemen of bijstand verlenen aan uw preventiedienst.

Statistische analyse van arbeidsongevallen

De frequentie en de ernst van de arbeidsongevallen wordt in samenwerking met de interne dienst voor preventie en bescherming geanalyseerd en vergeleken met de cijfers bij andere Belgische ondernemingen uit dezelfde sector.

In een tweede fase volgt een analyse van de arbeidsongevallen. Deze analyse zoekt naar de meest voorkomende oorzaken op basis van:
  • de vorm van het arbeidsongeval
  • het materiële agens 
  • de plaats van de letsels 
  • de aard van het letsel

Voorstellen en actieplan

Nadat u de belangrijkste oorzaken van ongevallen heeft vastgesteld, is het tijd voor het bepalen en uitvoeren van preventiemaatregelen. Deze maatregelen moeten risico’s en arbeidsongevallen zoveel mogelijk beperken. Samen met de interne dienst voor preventie stelt men dan een actieplan op.

Het actieplan besteedt vooral aandacht aan de meest voorkomende ongevallen en ongevallen die ernstige letsels veroorzaken. Deze ongevallen leiden immers tot veel werkverzuim.

Maandelijkse opvolging aangewezen

Het comité voor preventie en bescherming evalueert de resultaten van het actieplan best maandelijks. Hiervoor gebruikt het comité de maandelijkse ongevallenstatistieken.