Vaccinatiecampagnes

Preventieadviseurs-arbeidsgeneesheren voeren twee soorten inentingen uit:

Verplichte inentingen

Werknemers die aan specifieke risico’s blootstaan, krijgen tijdens hun gezondheidsbeoordeling verplichte vaccinatie(s) tegen hepatitis A, hepatitis B of tetanus.

Werknemers die in contact kunnen komen met de tuberkelbacil (tbc) of met onverpakte voedingswaren, krijgen een jaarlijkse opsporingstest (tuberculinetest).

Niet verplichte vaccinaties

De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer kan op basis van een risicoanalyse andere vaccinaties voorstellen, bijvoorbeeld tegen varicella en bijvoorbeeld in het kader van buitenlandse opdrachten.

De inentingscampagne tegen griep wordt jaarlijks georganiseerd. Vaccinatie wordt aangeraden voor risicopersonen zoals ouderen, chronisch zieken, hart- en longpatiënten, diabetici en personen in een instelling. Ook wie in contact komt met deze risicogroepen, wordt best gevaccineerd. Het vaccin voorkomt mogelijke complicaties.

Een jaarlijkse griepprik is ook zinvol voor gezonde, professioneel actieve volwassenen. Het vaccin leidt tot minder luchtweginfecties, minder consultaties bij de huisarts, minder antibioticagebruik en minder ziekteverzuim.

Het griepvaccin wordt best toegediend tussen eind september en begin december. Later vaccineren kan, omdat griepepidemieën uitbreken vanaf december tot maart. Vanaf een tot twee weken na de prik is men beschermd gedurende 6 tot 12 maanden.

Uw onderneming organiseert een inentingscampagne voor de griep? Raadpleeg onze AristA-folder 'Griep of geen griep'.

Opgelet: wordt in een nieuw venster geopend. Afdrukken