Home 
Welzijnsbeleid Risicobeheer Veiligheid op het werk
Meer informatie:
Veiligheid op het werk
Veiligheid op het werk omvat alle maatregelen die zorgen dat ongevallen voorkomen worden. Hierbij moet men dus aandacht geven aan de risico’s op het werk en deze proberen voorkomen of elimineren.Natuurlijk is het onmogelijk om alle risico’s volledig uit te schakelen: het is dan belangrijk om deze tot een aanvaardbaar niveau te brengen.
Preventie, gericht op meer veiligheid, streeft naar een daling van:
- het aantal arbeidsongevallen
- het aantal letsels en ziekten dat verband houdt met het werk
- de materiële schade veroorzaakt aan gebouwen, installaties, machines en producten
Een veiligheidsbeleid bespaart
Een actief veiligheidsbeleid en preventieve campagnes creëren een meerwaarde voor elk bedrijf en dit op korte en op lange termijn.Arbeidsongevallen, letsels en ziekten brengen belangrijke financiële en sociale kosten met zich mee. Meer veiligheid zal zo leiden tot een rechtstreekse daling van de kosten. Het bedrijf plukt ook onrechtstreeks de vruchten van een veiligheidsbeleid. Betere arbeidsomstandigheden verhogen immers de motivatie van de werknemers en dus de productiviteit.
Filosofie
Veilig werken verloopt in drie fasen:- tijdig herkennen wat slecht kan aflopen (= risico’s inventariseren)
- beoordelen van de risico’s (= risico's evalueren)
- gepaste acties ondernemen (=risico's beheersen)
AristA heeft vanuit zijn ervaring als Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk heel wat instrumenten ontwikkeld die een hulp kunnen zijn om het veiligheidsniveau binnen het bedrijf te verhogen. Zo kan men hulp bieden bij:
- het opzetten van bewustmakingscampagnes
- het schrijven van artikels voor interne communicatie
- het opstarten van communicatie met de hiërarchische lijn om de werknemers aan te zetten de veiligheidsinstructies na te leven
- de ondersteuning van campagnes die veilige handelswijzen ondersteunen (bijvoorbeeld aandacht voor orde en netheid)
- het meewerken aan de samenstelling van een veiligheidsregister
- het geven van opleidingssessies
- het uitschrijven van een verplicht globaal preventieplan en jaarlijks actieplan
Opmaken van risicoanalyse
De risicoanalyse vormt de hoeksteen van het preventiebeleid. Zo’n preventiebeleid steunt op de principes van het dynamisch risicobeheersingsysteem.De wetgever bepaalt dat de werkgever een strategie moet uitwerken om een risicoanalyse uit te voeren. Deze risicoanalyse dient als basis voor het globaal preventieplan.
Een vijfjarenplan als hoeksteen van het welzijnsbeleid
Een globaal preventieplan is een vijfjarenplan waarin alle acties van het welzijnsbeleid worden gestructureerd. De basis wordt gegeven vanuit de risicoanalyse. Het plan bevat dus alle risico’s op het bedrijf, samen met bijhorende preventiemaatregelen. Daarnaast bepaalt het plan ook hoe men dit alles zal organiseren op materieel, organisatorisch of financieel vlak.
Het globaal preventieplan moet regelmatig worden geëvalueerd en bijgestuurd. Het maakt deel uit van het dynamisch risicobeheersingsysteem. Het globaal preventieplan evolueert dus voortdurend.
Het jaarlijks actieplan beschrijft de concrete uitwerking van de maatregelen van het globaal preventieplan voor één welbepaald jaar.
Preventieadviseurs van AristA kunnen uw onderneming begeleiden bij het opstellen van zowel het globaal preventieplan als het jaaractieplan. De opmaak van dergelijke preventieplannen is immers niet zo eenvoudig en erg tijdrovend voor de werkgever.
